Työhyvinvointi
Työterveyshuollon heikentäminen on väärä viesti henkilöstölle
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Työ­ter­veys­huol­lon hei­ken­tä­mi­nen on väärä viesti hen­ki­lös­töl­le

Mielipiteet
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Työ­elä­män uu­dis­tu­mi­sen tulee jatkua entistä roh­keam­min!

Mielipiteet
Tunnistatko tämän työpaikallasi? Asiantuntija kertoo, miksi vallankäyttäjän käytökseen ei uskalleta puuttua

Tun­nis­tat­ko tämän työ­pai­kal­la­si? Asian­tun­ti­ja kertoo, miksi val­lan­käyt­tä­jän käy­tök­seen ei us­kal­le­ta puuttua

Epäasiallinen käytös
Varhaiskasvatuksen äänetön kipupiste
Kolumni

Var­hais­kas­va­tuk­sen äänetön ki­pu­pis­te

Kolumnit
1
Vastakkain: Joka päivä toimistolla vai kotikonttorilla? Kaksi vaasalaisyrittäjää eri mieltä etätöistä

Vas­tak­kain: Joka päivä toi­mis­tol­la vai ko­ti­kont­to­ril­la? Kaksi vaa­sa­lais­yrit­tä­jää eri mieltä etä­töis­tä

Etätyö
"Tulokset olivat rohkaisevia" – Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue säästi sairauslomien vähentymisen myötä kuusinumeroisen summan

"Tu­lok­set olivat roh­kai­se­via" – Ete­lä-Poh­jan­maan hy­vin­voin­ti­alue säästi sai­raus­lo­mien vä­hen­ty­mi­sen myötä kuu­si­nu­me­roi­sen summan

Sairauspoissaolot
1
Super: Lähihoitajien työssä jaksamisesta hälyttäviä tuloksia – henkinen kuormitus roimassa kasvussa

Super: Lä­hi­hoi­ta­jien työssä jak­sa­mi­ses­ta hä­lyt­tä­viä tu­lok­sia – hen­ki­nen kuor­mi­tus roi­mas­sa kas­vus­sa

Työssä jaksaminen
1
Yksityiset päiväkodit saivat oman sopimuksen – Työn arki huomioon aiempaa paremmin

Yk­si­tyi­set päi­vä­ko­dit saivat oman so­pi­muk­sen – Työn arki huo­mioon aiempaa pa­rem­min

työehtosopimus
Liisaa ei enää kutsuttu kokouksiin – Tällaista on työpaikalla ulkopuolelle jättäminen

Liisaa ei enää kut­sut­tu ko­kouk­siin – Täl­lais­ta on työ­pai­kal­la ul­ko­puo­lel­le jät­tä­mi­nen

Työhyvinvointi
Mielenterveys ei ole vain yksilön asia
Pääkirjoitus

Mie­len­ter­veys ei ole vain yksilön asia

Mielenterveys
Postia työpaikkakiusaajalle
Kolumni

Postia työ­paik­ka­kiu­saa­jal­le

työterveys
Palveluita halutaan nopealla tahdilla – Tyky-toiminta kiinnostaa suhdanteesta huolimatta

Pal­ve­lui­ta ha­lu­taan no­peal­la tah­dil­la – Ty­ky-toi­min­ta kiin­nos­taa suh­dan­tees­ta huo­li­mat­ta

Etelä-Pohjanmaa
Insinööriliitto vastustaa työelämän heikennyksiä – jäsenille kerrotaan niiden merkityksestä

In­si­nöö­ri­liit­to vas­tus­taa työ­elä­män hei­ken­nyk­siä – jä­se­nil­le ker­ro­taan niiden mer­ki­tyk­ses­tä

Työelämä
Työntekijäpula on eteläpohjalaisyritysten suurin kasvun este – Vimpeliläisyritys on onnistunut saamaan työvoimaa, mutta tietää rekrytoinnin ongelmat

Työn­te­ki­jä­pu­la on ete­lä­poh­ja­lais­yri­tys­ten suurin kasvun este – Vim­pe­li­läis­yri­tys on on­nis­tu­nut saamaan työ­voi­maa, mutta tietää rek­ry­toin­nin on­gel­mat

Vimpeli
Ikääntyvät työntekijät pärjäävät siinä missä nuoremmatkin

Ikään­ty­vät työn­te­ki­jät pär­jää­vät siinä missä nuo­rem­mat­kin

Työelämä
Vastaa kyselyyn: Millaista kohtelua olet saanut työpaikallasi huonolta pomolta?

Vastaa ky­se­lyyn: Mil­lais­ta koh­te­lua olet saanut työ­pai­kal­la­si huo­nol­ta po­mol­ta?

Työelämä
Nelipäiväistä työviikkoa ei syytä tyrmätä ennen kattavaa kokeilua
Pääkirjoitus

Ne­li­päi­väis­tä työ­viik­koa ei syytä tyrmätä ennen kat­ta­vaa ko­kei­lua

työ
Ruotsin taito ei riittänyt Vaasassa, mutta kelpasi Uumajassa
Pääkirjoitus

Ruotsin taito ei riit­tä­nyt Vaa­sas­sa, ­mut­ta kelpasi Uu­ma­jas­sa

Vaasa-lehti
On löydettävä keinot pitää ikääntyneet työelämässä ja saada nuoret työuransa alkuun
Pääkirjoitus

On löy­det­tä­vä keinot pitää ikään­ty­neet työ­elä­mäs­sä ja saada nuoret työ­uran­sa alkuun

Nuoret
"Ei kannata vetää suuria johtopäätöksiä, jos loman jälkeen kaikki ei nappaa" – Asiantuntija vinkkaa, miten paluu työarkeen sujuu helpoiten

"Ei kannata vetää suuria joh­to­pää­tök­siä, jos loman jälkeen kaikki ei nappaa" – Asian­tun­ti­ja vink­kaa, miten paluu työ­ar­keen sujuu hel­poi­ten

Lomat