Vallan varjossa epäasialliseen käytökseen voi olla vaikea puuttua.
Kuva: Jani Kaunisto
Työpaikoilla tiedetään nykyään aiempaa paremmin, millainen käytös on hyväksyttävää ja millainen ei. Silti epäasialliseen kohteluun puuttuminen voi olla vaikeaa, erityisesti silloin, kun käyttäytymisen takana on työyhteisössä valtaa käyttävä henkilö.
Tilanteesta voi tulla vieläkin hankalampi, jos epäasiallisen käytöksen takana on työyhteisössä arvostettu henkilö.
