Aki Ruotsala kuvaa mielipidekirjoituksessaan (I-P 23.9.) tärkeän ongelman: Työnantajalla voi olla halu palkata heikossa työmarkkina-asemassa olevia työnhakijoita, mutta tukien hakeminen ja siihen liittyvä byrokratia nostavat palkkaamisen kynnystä.
Ruotsala ehdottaa tilanteen parantamiseksi kuntien omistamia työkanavayhtiöitä, jotka palkkaisivat työntekijöitä ja välittäisivät heidän työpanostaan yrityksille. Samalla ne ottaisivat hoitaakseen työnantajan hallinnollisia tehtäviä.
Merru Tuliara ja Milka Kortet muistuttivat erinomaisessa vastineessaan (I-P 28.9.), että valtion Työkanava-yhtiön työllistämistulokset jäivät suureksi pettymykseksi. Toiminta tuotti miljoonien eurojen tappiot ja yhtiö ajettiin lopulta alas.
Mielestäni tämä kokemus antaa aihetta arvioida myös muita keinoja Ruotsalan tavoitteen saavuttamiseksi.
Voisimmeko tehdä suoraan yritykseen työllistymisestä yhtä helppoa kuin Ruotsala tavoittelee kunnallisen yhtiön kautta?
Tässä on mielestäni valtion keskeinen tehtävä. Lainsäädäntöä ja tukijärjestelmiä pitäisi kehittää niin, että myös pieni yritys pystyy palkkaamaan tukea tarvitsevan työntekijän ilman kohtuutonta hallinnollista työtä.
Suhtaudun varauksella siihen, että valtio tai kunnat ryhtyvät itse tuottamaan henkilöstöpalveluja yritysten rinnalle. Julkisen omistuksen tarpeelle pitäisi olla vahvempi perustelu kuin nykyisen järjestelmän hankaluus.
Byrokratian vähentäminen ja yksilöllinen tuki sopivat hyvin yhteen. Työntekijän tarvitsema kuntoutus, valmennus tai ohjaus on turvattava. Hallinnon yksinkertaistamisen tavoitteena olisi antaa enemmän tilaa juuri työntekijän tukemiselle ja perehdyttämiselle.
Ruotsalan kokemukselle olisi tässä käyttöä. Olisi arvokasta kuulla häneltä konkreettisesti, mitkä säännökset tai viranomaiskäytännöt vaikeuttavat eniten niiden yritysten rekrytointeja, jotka olisivat valmiita antamaan heikossa työmarkkina-asemassa olevalle työnhakijalle mahdollisuuden. Sen pohjalta voitaisiin vaatia päättäjiltä täsmällisiä muutoksia.
Jaamme tavoitteen siitä, että nykyistä useampi pääsee käyttämään osaamistaan ja työkykyään. Ajattelen, että julkisen vallan kannattaa tehdä tämän mahdollistaminen yrityksille nykyistä helpommaksi. Ruotsalan esiin nostama ongelma tarjoaa hyvän paikan aloittaa.