Uponor ilmoitti torstaina aloittavansa yt-neuvottelut. Yhtiö aikoo siirtää muoviputkien ja kaivojen valmistamisen Vaasasta Nastolaan, jolloin työpaikka häviäisi 170 työntekijältä Vaasassa.
Yhtiö suunnitelmien mukaan keskittäminen toteutuu vuoden 2016 loppuun mennessä.
Vaasan toimipiste keskittyisi jatkossa projektiosaamiseen, kansainväliseen projektimyyntiin, teknologiaan ja kaukolämpöön. Vaasan-tehtaalle jäisi suunnitelmien mukaan 80 työpaikkaa.
Yhtiön mukaan henkilöstön nettovähennys koko maassa olisi noin 80 henkeä, kun otetaan huomioon uudelleenjärjestelyistä syntyvät työpaikat.
– Keskeisessä osassa uudelleenjärjestelyissä on tuotanto-, varasto- ja jakeluverkoston keskittäminen ja erikoistuminen. Uponorin tavoitteena on ottaa käyttöön suoraviivainen keskusyksiköihin perustuva toimintamalli keskeisille tukitoiminnoille niin, että organisaatio madaltuu ja päätöksenteko nopeutuu, yhtiön tiedotteessa kerrotaan.
Yrityksen toiminnan uudelleenjärjestelyiden taustalla on pitkään jatkunut kysynnän merkittävä supistuminen.
Yrityksen sisäisillä muutoksilla tavoitellaan 25 miljoonan euron säästöjä konsernissa vuoden 2017 loppuun mennessä. Näistä Talotekniikka Euroopan osuus on vähintään 20 miljoonaa euroa ja Uponor Infran 5 miljoonaa euroa.
Uponor arvioi, että uudelleenjärjestelyiden vuoksi yhtiössä vähenee enintään 300 täysipäiväistä työpaikkaa Euroopassa.
– Uusien syntyvien työpaikkojen vaikutukset huomioiden työpaikkojen kokonaisvähennys on noin 250, yhtiön tiedotteessa todetaan.
Samaan aikaan kun yhtiö suunnittelee väen vähennystä Euroopassa, se aikoo ryhtyä valmistamaan talotekniikkaratkaisuja Kiinassa vuonna 2016.