Jupiter-säätiössä aloitetaan yt-neuvottelut.
Työnantajan alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet tulevat mahdollisesti johtamaan enintään kahdenkymmenenkahden henkilön työsuhteen päättymiseen, ellei yhteistoimintaneuvotteluissa päästä muunlaiseen ratkaisuun.
– Neuvotteluissa pyritään etsimään muita vaihtoehtoja siten, että henkilöstövaikutukset voitaisiin minimoida, toimitusjohtaja Helka Linna kertoo.
Tällä hetkellä säätiössä on 48 valmennus- ja hallintohenkilökuntaan kuuluvaa työntekijää. Säätiön valmennuspalveluissa on tällä hetkellä kaikkiaan noin 350 valmentautujaa, joista noin 120 työyksiköissä.
– Toimenpiteiden perusteena ovat taloudelliset ja tuotannolliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Säätiön toimintaympäristössä on viime aikoina tapahtunut suuria muutoksia ja säätiön talous ja toiminta on sopeutettava vallitseviin uusiin olosuhteisiin nopeasti, Helka Linna sanoo.
Hänen mukaansa Vaasan kaupunki ostaa säätiöltä valmennuspalveluja enintään 1 363 000 eurolla vuonna 2016.