Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen uskoo, että vakituisia työsopimuksia tarjottaisiin herkemmin, jos koeaika olisi pidempi ja irtisanomiskynnys matalampi. KUVA: Silja Viitala/arkisto
Koronavuoden poikkeusolosuhteissa moni yritys tekee mieluummin määräaikaisen työsopimuksen kuin toistaiseksi voimassa olevan, kertoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
– Siksi olemme esittäneet, että kriisiajan toimenpiteenä pitäisi hyväksyä myös määräaikaiset työsopimukset ilman perustetta esimerkiksi vuodeksi tai kahdeksi.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut