Yrit­tä­jä­jär­jes­tö vaatii pa­rem­pia tukia opis­ke­li­joi­ta työ­elä­mäs­sä kou­lut­ta­vil­le yri­tyk­sil­le – kou­lu­tus­so­pi­muk­ses­ta tullut pe­rin­teis­tä op­pi­so­pi­mus­ta suo­si­tum­pi

Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.
Työelämässä oppimisesta sovitaan oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Kuvassa Noorollah Alizadeh raivaustöissä Ulkokrunnin saaressa syyskuussa 2020. Kuvaushetkellä Alizadeh opiskeli metsuriksi Lappia-ammattiopistossa ja oli oppisopimuskoulutuksessa Rannikkokuriiri-yrityksessä.

Ammatillista koulutusta on kehitetty suuntaan, jossa yhä suuremman osan oppimisesta tulisi tapahtua työpaikoilla käytännön työtehtäviä tekemällä.

Varsinkin pienissä yrityksissä ammatillisten opiskelijoiden kouluttamisen esteitä ovat työnantajalle aiheutuvat kulut ja opiskelijan ohjaamisen vaatima aika.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €

Ilmoita asiavirheestä