KUVA: LEHTIKUVA / VESA MOILANEN
HELSINKI
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen Turun yliopistosta arvioi, että työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella työntekijän koronarokotustietoja.
Tämä johtuu siitä, että koronarokotetiedot muuttuivat potilastiedoiksi eli salaisiksi, kun ne siirrettiin Omakantaan eli suomalaisten terveystietoja kokoavaan viranomaispalveluun.
Työntekijä voi toki vapaaehtoisesti kertoa rokotteestaan työnantajalle.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut