Wärtsilä esitteli viime viikolla paikalliselle medialle upouutta koulutuskeskusta Vaasan Vaskiluodossa.
Ison STH-kompleksin sisään rakennetussa koulutuskeskuksessa näytti hienolta. Käytössä on uusinta teknologiaa, esimerkiksi VR-lasit virtuaalitodellisuuskursseille.
Mutta pintansa pitävät myös kunnon käsityökalut, rauta ja ruostumaton teräs. Kuulemma moni koulutettava on innoissaan, kun pääsee koulutuksessa harjoittelemaan vaikkapa männän purkamista laivamoottorista ihan oikealla moottorilla. Vaasassa se on mahdollista, täällähän Wärtsilän laivamoottoreita valmistetaan.
Koulutuskeskukseen ja loppuvuonna valmistuvaan toimistorakennuksen laajennukseen Wärtsilä on investoinut noin 20 miljoonaa euroa.
Eikä tässä vielä kaikki.
Wärtsilä aikoo laajentaa myös Vaskiluodossa sijaitsevaa teknologiakeskustaan, STH:ta. Se laajenee erityisesti tutkimuksen ja tuotekehityksen tarpeisiin. Kaksi kolmasosaa noin 50 miljoonan euron investoinnista tehdään tutkimuslaitteistoihin.
Tämän laajennuksen suunnittelu kestää vuoden loppuun, urakoitsija valitaan vuoden 2026 alussa, ja rakentaminen alkanee keväällä 2026. STH:n laajennusosa saadaan käyttöön 2028.
Huimia investointeja, mutta ei tässäkään vielä kaikki.
Keväällä 2026 Runsorissa työskentelevät wärtsiläläiset siirtyvät töihin Vaskiluotoon. Silloin henkilöstön vahvuus Vaskiluodossa on noin 3 700.
Ruuhkat Vaskiluodon sillalla voivat olla melkoiset tiettyihin aikoihin päivästä, vaikka moni tekeekin etätöitä.
Jo nyt Wärtsilän työntekijät kuulemma ”taistelevat” pysäköintipaikoista, kun tulevat aamulla töihin. Runsas tuhat työntekijää nykyiseen vahvuuteen lisää pysäköintipulmia.
Siksi Wärtsilä on tehnyt sopimuksen kuljetusyhtiö Williamsson Oy:n kanssa heidän kiinteistönsä siirtymisestä Wärtsilän omistukseen, kun Williamsson siirtyy STH:n naapurista Runsoriin. Tämän jälkeen Wärtsilä saa alueelle lähes 500 pysäköintipaikkaa lisää.
Hyvä, jos tämäkään riittää, sillä Vaskiluodon STH:ssa käy joka kuukausi noin 1 000 vierailijaa: Koulutettavien lisäksi yhteistyökumppaneita, mediaa ympäri maailmaa, potentiaalisia asiakkaita, opiskelijaryhmiä, ynnä muita.
Koulutuskeskusta esitellessään Wärtsilän koulutuspalveluiden johtaja Tomi Urho muistutti, että koulutuskeskuksella on huomattava merkitys Vaasan alueen palveluille.
Keskuksessa koulutetaan asiakkaita, jotka ovat ostaneet Wärtsilältä laivamoottoreita tai voimalaitosten suunnittelua. Koulutettavana on myös Wärtsilän omia työntekijöitä ympäri maailmaa. Wärtsilällä on noin 18 300 työntekijää yli 230 toimipisteessä 77 maassa.
Kun koulutettavat tulevat Vaasaan, he ovat täällä vähintään yhden kurssin ajan eli 5 päivää. He yöpyvät hotelleissa, käyttävät takseja, syövät illalla ulkona ravintolassa, käyvät ehkä elokuvissa. Jos heillä on useita kursseja suoritettavana, he viipyvät Vaasassa monta viikkoa.
Silloin kouluttajat kuulevat hyvin nopeasti kysymyksen: Mitä Vaasassa voi tehdä iltaisin tai viikonloppuisin?
Eikä unohdeta Vaasan muita isoja, globaaleja yrityksiä! Vieraita ja asiakkaita ympäri maailmaa käy tietenkin heilläkin.
Tässä palataan jälleen Vaasan imagoon, josta kirjoitin tällä palstalla viime viikolla. Ja kysymykseen: Mitä me tavalliset vaasalaiset voimme tehdä, jotta vieraat tuntevat olonsa hyväksi ja tervetulleiksi? Ja ehkä haluavat palata Vaasaan uudestaankin?