Pohjolan Voiman tytäryhtiö PVO-Lämpövoima toteuttaa henkilöstöjärjestelyjä Kristiinankaupungin ja Porin Tahkoluodon voimalaitosten toiminnan lopettamisen jälkeen.
Käynnissäpitohenkilöstöä suunnitellaan siirrettäväksi liikkeenluovutuksilla kumppaneiden palvelukseen. Lisäksi henkilöstöä vähennetään ja työllistymistä tuetaan laajalla tukipaketilla, yhtiöstä kerrotaan.
Henkilöstöjärjestelyt toteutetaan viime vuonna käytyjen yhteistoimintaneuvotteluiden sekä voimalaitosten toiminnan lopettamisesta kannattamattomana tehtyjen päätösten jälkeen.
Kristiinankaupungin ja Porin Tahkoluodon voimalaitosten tarvittavasta ylläpidosta on solmittu aiesopimus. Suunniteltujen liiketoimintakauppojen yhteydessä PVO-Lämpövoimasta siirtyisi 27 käynnissäpidon henkilöä vanhoina työntekijöinä kumppaneiden palvelukseen helmikuussa.
Näistä noin 10 henkilöä jatkaisi työskentelyä Kristiinankaupungin ja Porin Tahkoluodon voimalaitosten realisointitöissä.
Henkilöstön vähentämistarve on lisäksi 22 henkilöä, joka jakautuu tasaisesti Kristiinankaupungin ja Porin Tahkoluodon välille. Yhteistoimintaneuvotteluissa henkilöstön vähennystarpeeksi arvioitiin enintään 68 henkilötyövuotta.
PVO-Lämpövoiman henkilöstöjärjestelyt aloitetaan tammikuussa. Työllistymistä tuetaan laajalla tukipaketilla, johon sisältyy muun muassa työnhakuvalmennusta.
– Syksyn aikana olemme onnistuneet järjestämään henkilöstölle useita työllistymismahdollisuuksia Pohjolan Voiman muilla laitospaikkakunnilla ja tätä kehitystä tulemme jatkamaan yhteistyökumppaniemme kanssa. Voimalaitosten tuotannollisen toiminnan päättymisen vuoksi joudumme lisäksi kuitenkin vähentämään henkilöstöä, toteaa PVO-Lämpövoiman toimitusjohtaja Petri Hurri.