Työkyvyn johtamiseen kiinnitetään työpaikoilla koko ajan enemmän huomiota, kertoo työeläkeyhtiö Elon Vaasan toimipisteessä työskentelevä Katja Ekman. – Lähiesimiehet ovat erittäin tärkeässä roolissa, kun puhutaan hyvinvoinnin johtamisesta, sanoo Ekman. KUVA: JUKKA JALKANEN
Työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä pohjalaismaakuntien alueella työskentelevä Katja Ekman korostaa yksilön vastuuta omasta työhyvinvoinnistaan.
Tämä tarkoittaa palautumista ja sitä, että omalla vapaa-ajalla pitää keskittyä itselle mieluisiin asioihin.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut