Toimitus teki kyselyn Ilmajoen, Kurikan ja Lapuan valtuutetuille luottamushenkilöiden työskentelyilmapiiristä. Vastaajat kokevat, että valtuustotyöskentelyssä ilmenee runsaasti epäasiallista käyttäytymistä, kuten henkilökohtaisuuksiin menemistä. Yli puolet vastanneista ei ollut tyytyväinen paikkakuntansa valtuuston työskentelyilmapiiriin. Kyselyssä kysyimme valtuutetuilta myös ehdotuksia, miten valtuustojen ilmapiiriä voitaisiin parantaa.
Parannusehdotuksissa kärkeen nousivat käytöstapojen kertaaminen, nykyistä tehokkaampi ja avoimempi tiedonkulku, puheenjohtajan jämäkkä ote kokouksen kulkuun ja koulutus kokouskäytänteistä.
Sitaatit ovat valtuutettujen vastauksia. Valtuutettu sai halutessaan vastata kyselyyn omalla nimellään.
– Jokaisen valtuutetun tulisi henkilökohtaisesti kerrata "Sivistyneen kokouskäyttäytymisen alkeet" -opaskirja.
– Valtuutettujen tulisi edistää kunnan asiaa eikä kaivella henkilökohtaisia asioita joka kokouksessa ja lehtien palstoilla.
– Käytöstavat ja demokratia kunniaan! Ei jokaisen puheenvuoron loppuun tarvitse heittää henkilökohtaista puukkoa toiselle. Asioiden pitäisi olla valmiita täytäntöön pantavaksi eikä valitusringille.
– Ryhmien sisällä pitää keskustella ja sopia asiallisista käyttäytymistavoista ja puuttua niiden rikkomiseen.
– Yhteishenkeen täytyy jokaisen valtuutetun jatkossa kiinnittää huomiota ja puoluepoliittiset jakolinjat täytyy heittää romukoppaan. Poliittisten ajojahtien takia kaupunki ja kaupunkilaiset ovat häviäjiä, kirjoittaa Lapuan kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Kai Pöntinen (kok.).
– Populistiset väliin huutelut lopetettava.
– Jokaisen luottamushenkilön tulee asettaa itselle kysymykset, onko minusta ryhmätyöskentelyyn, miksi olen lähdössä tähän, ovatko asenteeni ja arvot oikeat, onko aikaa ja pystynkö samaistumaan myös sen toisen asemaan, ehdottaa Esko Yli-Karhu (kesk.) Lapualta.
Kokouskäytänteiden koulutuksen ja yhteishengen luomisen lisäksi valtuutettujen ehdotuksissa esiintyy keskustelun lisääminen ja päätöksenteon selkeys.
– Selkeä työnjako viranhaltijoiden ja kuntapäättäjien välille. Puheenjohtajiston tapaamiset tiuhempaan ja avoimet ja säännölliset tapaamiset ja kokoukset eri kokoonpanoilla. Yksin kukaan ei ole juuri mitään päätöksenteossa. Veikkaan, että vaalien jälkeen eletään kunnissa sellaisia murrosvuosia, jolloin joutaviin turpakäräjiin ei ole syytä eikä aikaa.
– Valtuustossa turhat pölinät pois.
– Tietenkin valtuustossa saisi olla nykyistä syvällisempää ja avoimempaa keskustelua kunnan tulevaisuudesta ja nykyhetkestäkin. --- Iltakoulut ja vastaavat keskustelutilaisuudet olisivat paikallaan Ilmajoella, toivoo Heikki Koskimies (kesk.).
Nykyiset valtuutetut toivovat, että keväällä valittava uusi valtuusto ottaa asiakseen kehittää työilmapiiriä ja valtuuston tehokasta toimintaa. Myös äänestäjien kontolle lasketaan sitä, miten valtuustojen ilmapiiri kehittyy.
– Valtuustokausille pitäisi laittaa rajoitus. Kunta ei voi uudistua, jos "päättäjät" ovat vuosikymmenestä toiseen samoina.
– Pitäisi valita kokonaan uudet päättäjät ja vanhat jääräpäät tulisi jo laittaa jo eläkkeelle. Toivottavasti tulevat vaalit tuovat muutosta tilanteeseen.
– Vaaleissa äänestäjät ratkaisevat jatkuuko meno vanhaan malliin.
– Pienistäkin asioista valittaminen ja jatkuva vatvominen olisi lopetettava. Uudella valtuustolla olisi avaimet avata työskentely ja päätöskulttuuri uusille urille.
MAIJA SAANIO