Johdon palkitsemisen tason on oltava suhteessa yhtiön kokoon, sen tehtäviin, asemaan markkinoilla sekä yleiseen johdon palkkatasoon, ministeri Tytti Tuppurainen painottaa tuoreessa linjauksessa. KUVA: Kimmo Penttinen/ Arkisto
Valtioneuvosto antoi keskiviikkona uuden omistajapoliittisen periaatepäätöksen, jonka mukaan palkitsemisen tulee olla jatkossa kohtuullista.
Uusissa sopimuksissa erityisesti kiinteän palkitsemisen tasoa on harkittava tarkkaan yhtiökohtaisesti, tarvittaessa alaspäin.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut