Konepajayhtiö Valmet kertoi torstaina aloittavansa muutosneuvottelut kartonki- ja paperikonelinjoja toimittavassa liiketoimintayksikössään. Yksikkö kehittää ja toimittaa kartonki- ja paperikonelinjoja ja -teknologioita maailmanlaajuisesti.
Neuvottelujen piirissä on kartonki- ja paperitehtaat -liiketoimintayksikön koko henkilöstö Suomessa, eli noin 1 300 työntekijää. Valmet arvioi pysyvien vähennysten määräksi noin 200 tehtävää.
Alustavan arvion mukaan mahdollisia lopputulemia ovat myös lomautukset, eläköitymiset ja sisäiset tehtäväjärjestelyt.
Liiketoimintayksikön henkilöstöstä selvästi suurin osa, noin 900 työntekijää, työskentelee Jyväskylässä. Yksiköllä on lisäksi noin 300 työntekijää Järvenpäässä sekä kymmeniä työntekijöitä esimerkiksi Raisiossa ja Tampereella.
Muutosneuvottelujen piirissä on sekä työntekijöitä, toimihenkilöitä että ylempiä toimihenkilöitä.
Asiakkaat varovaisia investoimaan
Yhtiön mukaan kyse on muuttuneeseen markkinatilanteeseen ja työtilanteeseen sopeutumisesta. Liiketoimintayksikkö on jo aiemmin tänä vuonna tehnyt sen eteen toimia, mutta yhtiön mukaan ne eivät ole riittäneet.
Tilanne on haastava, sanoo liiketoimintayksikön johtaja Mikko Sillanpää Valmetilta STT:lle. Hänen mukaansa myyntiprojekteja on vähemmän verrattuna viime vuosiin eikä kesän aikana nähty muutosta parempaan.
– Ihan selvästi asiakkaat ovat varovaisempia investointien kanssa, Sillanpää sanoo.
Sillanpään mukaan yksikössä käytiin jo keväällä muutosneuvottelut, jotka johtivat lomautuksiin ja kahdeksan ihmisen irtisanomiseen. Lisäksi esimerkiksi uusia rekrytointeja on vähennetty.
Tavoitteena parantaa kannattavuutta
Valmetin tiedotteen mukaan suunnitelma sisältää henkilöstömäärän sopeuttamisen lisäksi organisaatiorakenteiden uudistamista ja toimintamallien kehittämistä. Tavoitteina on parantaa liiketoiminnan kannattavuutta ja kilpailukykyä.
Valmetilla on Suomessa 6 600 työntekijää ja maailmanlaajuisesti yhteensä yli 19 000.