Luovuus työpaikalla vaatii vapautta ja rohkeutta kokeilla, ehdottaa ja tehdä virheitä. Siksi työyhteisöjen pitäisi muuttaa käsityksiään hyvästä johtajasta, uskoo perjantaina Vaasan yliopistosta väittelevä Piia Uusi-Kakkuri.
– Insinöörityyppisiä johtajia tarvitaan, mutta heistä ei ole innovaattoreiden johtajiksi, Uusi-Kakkuri sanoo.
Uusi-Kakkurin väitöskirja on määrällinen tutkimus, johon on kerätty aineistoa eri aloilta.
Uusi-Kakkurin mukaan ihmiset, jotka arvostavat erilaisia ideoita eivätkä pelkää virheitä, eivät välttämättä hakeudu johtotehtäviin.
– He eivät välttämättä ole kiinnostuneet johtajuudesta huomatessaan, ettei heidän abstrakti ajattelunsa ja mahdollisuuksien ja kokonaisuuksien hahmottelu sovi siihen muottiin, jota johtajilta yleensä haetaan, Uusi-Kakkuri pohtii.
Tutkimus- ja kehityspuolella luovuuden kehittämiseen panostetaan, mutta Uusi-Kakkurin mukaan luovuutta tarvitaan joka paikassa. Kenellä tahansa työntekijällä voi olla uuden prosessin tai tuotteen kehittämisen kannalta ratkaiseva idea.
ENNI SAIKKONEN