Uponor Oyj:n hallitus jatkaa yhtiön johdon suoriteperusteista osakekannustinohjelmaa, yhtiö kertoo pörssitiedotteessaan.
Ohjelman kohderyhmään kuuluu 25–30 konsernin johtoryhmään ja johtajistoon kuuluvaa henkilöä.
Kannustinohjelma palkitsee yrityksen johtoa kannattavuus- ja kasvutavoitteiden saavuttamisesta yhtiön osakkeilla. Uusi ohjelma kattaa kalenterivuodet 2016–2018. Se tarjoaa osallistujille mahdollisuuden ansaita Uponorin osakkeita, jos hallituksen kolmen vuoden ansaintajaksolle asettamat ansaintatavoitteet saavutetaan.
Tiedotteen mukaan uuteen ohjelmaan perustuva osakepalkkio maksetaan vuonna 2019 osittain osakkeina ja osittain rahana. Mikäli osakekannustinohjelman ansaintatavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, ansaittu osakepalkkio vastaa yhteensä enintään 300 000 osakkeen arvoa, joka sisältää rahaosuuden.
Yhtiö ilmoitti marraskuun lopussa aloittavansa yt-neuvottelut. Yhtiö aikoo siirtää muoviputkien ja kaivojen valmistamisen Vaasasta Nastolaan, jolloin työpaikka häviäisi 170 työntekijältä Vaasassa.
Uponor suunnittelee tehtaan avaamista Kiinaan ensi vuonna.