Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi 8. heinäkuuta sahalaitoksen Keitele Timber Oy:n 10 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Yrityksen tuotantopäällikkö ja tuotantojohtaja tuomittiin sakkorangaistuksiin.
Käsiteltävänä oli helmikuussa 2014 työntekijälle sattunut työtapaturma. Työkone, jolla työntekijän työtapaturma sattui, oli pakettipuristin, jolla sahatavaranippu puristetaan tiiviiksi paketiksi ja sidotaan kuljetuskuntoon nipun ympäri kiedottavalla metallivanteella.
Työntekijä antoi koneelle paketointikäskyn, minkä jälkeen hänen tarkoituksenaan oli laittaa nipun tiedot sisältävä paperi vanteen ja sahatavarapaketin väliin. Hänen kätensä jäi tällöin pakettipuristimen sivupalkin ja sahatavaranipun suojaamattomaan puristumiskohtaan ja hän loukkaantui.
Vastaajat väittivät oikeudessa, että lain edellyttämä vaarojen arviointi olisi tosiasiallisesti tehty, mutta sitä ei ollut ehditty dokumentoida. Käräjäoikeus totesi, että koska vastaajat eivät esittäneet minkäänlaista selvitystä siitä, kenen tehtäväksi arviointi oli annettu, milloin se suoritettiin tai kuka oli läsnä, eikä myöskään kuka mahdollisesti piti pöytäkirjaa tai teki muistiinpanoja arviointimenettelyssä tehdyistä havainnoista, lain edellyttämät arvioinnit ja selvitykset oli laiminlyöty.
Pakettipuristimen vaarallisten liikkuvien osien suojaamisen osalta käräjäoikeus hylkäsi syytteet. Käräjäoikeus katsoi, että tapaturma, joka työntekijän kyseisellä koneella on sattunut, oli yllättävä ja ennalta-arvaamaton.
Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että työnantajan on järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työhön liittyvät ja siitä aiheutuvat vaara- ja haittatekijät. Tarvittaessa arviointiapuna on käytettävä asiantuntijaa. Työnantajalla on oltava vaarojen arviointi hallussaan ja sitä on tarkistettava olosuhteiden muuttuessa ja pidettävä ajan tasalla. Vaarojen arviointi ja hallinta ovat osa työpaikan turvallisuustoimintaa.