Irtisanominen on aina henkilökohtainen kriisi, vaikka yt-neuvotteluissa sanottaisiin samaan aikaan irti useita työntekijöitä.
– Tämä huomattiin esimerkiksi silloin, kun Nokialta joutui lähtemään satoja ihmisiä, sanoo Vaasan Mehiläisen työterveyspsykologi Katri Passila.
Psykologi on työssään huomannut, että miehet useammin purkavat pahaa oloaan fyysiseen tekemiseen.
– He liikkuvat, juoksevat tai vaikka hakkaavat halkoja.