Noin viisi prosenttia työntekijöistä kokee kiusaamista tai epäasiallista kohtelua työssään, mutta vain puolet heistä on ilmoittanut asiasta esimiehelleen. Tilanne on haastava myös toisinpäin: Työterveyslaitoksen Sopuisa työyhteisö -hankkeen kyselyyn vastanneista työntekijöistä ja esimiehistä jopa puolet koki kiusaamisen niin arkaluontoiseksi tai tunteita herättäväksi aiheeksi, ettei halunnut puuttua siihen. Moni koki, ettei asia kuulu hänelle.