Suomen Yrittäjien Albert Mäkelä sanoo, että kilpailukieltouudistukseen jäi useita ongelmakohtia.
Työnantajien korvausvelvollisuus on laajenemassa kaikkiin kilpailukieltosopimuksiin. Tällä hetkellä velvoite koskee vain yli puolen vuoden mittaisia sopimuksia.
Kilpailukieltosopimus rajoittaa työntekijän oikeutta harjoittaa työnantajan kanssa kilpailevaa toimintaa työsuhteen päätyttyä.
Korvaus olisi jatkossa 40 prosenttia palkasta alle puolen vuoden sopimuksissa ja 60 prosenttia, jos sopimus sitoo työntekijää yli puoli vuotta irtisanoutumisesta.
