Tutkimusaineisto osoittaa eri hyvinvointialueiden sote-henkilöstön palkkojen erot. Kuvituskuva. LEHTIKUVA / HANNA MATIKAINEN
Julkisen sektorin sote-henkilöstöllä on suurimmat palkat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella ja pienimmät Etelä-Savon hyvinvointialueella, ilmenee Valtion taloudellisen tutkimuslaitoksen (VATT) tänään julkaistusta tutkimuksesta. Hyvinvointialueiden väliset palkkaerot ovat jopa kuusi prosenttia, mikä voi tutkimuslaitoksen mukaan aiheuttaa merkittäviä eroja palvelutuotannon hintaan.
Perusterveydenhuollossa Helsingin palkat ovat tutkimuksen perusteella lähes maan pienimmät.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut