Tutkimusaineisto osoittaa eri hyvinvointialueiden sote-henkilöstön palkkojen erot. Kuvituskuva. LEHTIKUVA / HANNA MATIKAINEN

Julkisen sektorin sote-henkilöstöllä on suurimmat palkat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella ja pienimmät Etelä-Savon hyvinvointialueella, ilmenee Valtion taloudellisen tutkimuslaitoksen (VATT) tänään julkaistusta tutkimuksesta. Hyvinvointialueiden väliset palkkaerot ovat jopa kuusi prosenttia, mikä voi tutkimuslaitoksen mukaan aiheuttaa merkittäviä eroja palvelutuotannon hintaan.

Perusterveydenhuollossa Helsingin palkat ovat tutkimuksen perusteella lähes maan pienimmät.