Palkitseminen herättää positiivisia tunteita, kun se on reilua ja läpinäkyvää, sanoo Mandatum Lifen palkitsemispalveluiden johtaja Kiisa Hulkko-Nyman. KUVA: Joel Maisalmi / arkisto
HELSINKI
Rahalla palkitseminen on joko tärkein tai toiseksi tärkein hyviin suorituksiin motivoiva tekijä. Näin vastasi 61 prosenttia Palkitseminen Suomessa 2020 -tutkimukseen vastanneista työntekijöistä. Työn mielekkyyden valitsi 51 prosenttia vastaajista joko tärkeimmäksi tai toiseksi tärkeimmäksi tekijäksi.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut