Töissä kei­nu­taan ja kat­so­taan telk­ka­ria

Lucas ja Clarissa Kandolin onnistuivat valtaamaan keinun, joka oli päivän aikana lasten mielestä ehdottomasti yrityksen hauskin työkalu. Kuvat Virpi Kupiainen-Ämmälä
Lucas ja Clarissa Kandolin onnistuivat valtaamaan keinun, joka oli päivän aikana lasten mielestä ehdottomasti yrityksen hauskin työkalu. Kuvat Virpi Kupiainen-Ämmälä

Heippa, äiti lähtee nyt töihin! Lapset tietävät, että vanhemmat käyvät töissä, mutta harva osaa sanoa, millaisia tehtäviä äidin ja isän ammatit sisältävät. Se selviää, kun ottaa lapsensa mukaan töihin.

Valoisan huoneen ikkunalla kiipeilevät apinat ja flamingot. Keskellä tilaa roikkuu massiivisilla köysillä kattoon kiinnitetty keinulauta, johon mahtuu yhtä aikaa ainakin kaksi pientä kiikkujaa. Keinujia riittää. Osa lapsista nousee istuinlaudalle seisomaan ja yrittää matkia Tarzania, joka heilauttaa itsensä ketterästi liaanilta toiselle. Nyt ei kuitenkaan olla viidakossa eikä edes päiväkodissa, vaan Mainostoimisto BSTR Luova Konttorin ja Xportin alakerrassa.

Normaaliaamuna tilan läpi yläkertaan töihinsä kiirehtii kolmisenkymmentä henkeä. Tänään vipinää on puolta enemmän, sillä henkilökunta on saanut ottaa jälkikasvunsa mukaan työpaikalle. Lapset tietävät, että äiti ja isä käyvät töissä, mutta tarkempaa analyysiä harva osaa vanhempiensa työnkuvasta antaa.

Mitä töissä tehdään?

– Keinutaan, arvelee keinussa istuva Silvia, 4, arvelee ja ponkaisee jaloilla lisää vauhtia.

– Katsotaan telkkaria, kertoo seitsemän vuoden ikäinen Adelina.

– Äiti on tietokoneella. En oikein tiedä, mitä muuta se tekee, Vili, 8, sanoo ja paljastaa itse haluavansa isona jääkiekkoilijaksi.

– Äiti katsoo ehkä mainoksia ja on paljon tietokoneella, Amelia, 5, toteaa varmalla äänellä.

– Töissä tehdään töitä ja mainoksia. Mainostoimistohan tämä on. Töitä tehdään tietsikalla ja sähkölaitteilla, kuusivuotias Nuutti valaisee muita asiantuntevasti.

Mainos myy tuotteen

Sitten päästään oikeisiin hommiin. Lapset jaetaan ikäryhmittäin omiin työpisteisiinsä. Toimitusjohtaja Tero Luoman vetämässä pajassa kouluikää lähestyvät pohtivat miten spinneriä voisi mainostaa.

– Usein tilanne on se, että asiakkaalla on tuote, jolle pitäisi saada mainonnan kautta asiakkaita. Siksi pitää miettiä, millainen missä ja miten mainostetaan. Osaatteko sanoa, ketkä spinnereitä voisivat käyttää?

– Lapset, ryhmä huutaa yhteen ääneen.

Pienen pohdinnan jälkeen tiimi on sitä mieltä, että jopa 100-vuotiaat osaavat pyöritellä spinneriä, mutta suurin kohderyhmä on 3-15-vuotiaat lapset.

– Kuka spinnerit lapsille ostaa vai onko teillä omaa rahaa? Luoma kysyy.

– Mulla on taskut ainakin ihan tyhjät, Nuutti tunnustaa.

Lopputulema on se, että rahakirstun vartijana on useimmiten aikuinen. Hän tekee ostopäätöksen kuitenkin usein lapsen pyynnöstä, joten mainoksen on hyvä inspiroida niin lapsia kuin aikuisiakin.

Missä spinnereitä sitten kannattaisi myydä?

– Siansaksassa, Nuutti edottaa.

– Avaruudessa, Lilian täydentää.

Pian Luomalla on kädessään valmis markkinointisuunnitelma hittilelulle. Toimitusjohtaja kiittää lapsia hyvästä työstä. Kiinnitän huomiota siihen, että mies puhuttelee kaikkia lapsia heidän etunimillään. Miten ihmeessä hän muistaa pellavapäiden nimet aamulla olleen nopean esittelykierroksen perusteella.

– Juttelemme töissä paljon muustakin kuin työstä. Perheet ovat osa arkea ja siksi tiesin osan nimistä jo etukäteen.

Lapset aikuisia luovempia

Toimiston kolmessa kerroksessa käy päivän ajan sellainen vilkske, ettei työn tulos ole varmasti sama kuin normipäivänä. Työnantajalle päivä ei tule halvaksi.

– Kaikkea ei voi mitata rahassa. Erilaisesta päivästä tulee kaikille hyvä fiilis. Kenties opimme lapsilta jotain. On sanottu, että kolmivuotias on aikuista paljon luovempi, Luoma selvittää.

Lapset eivät muutenkaan ole harvinainen näky yrityksen tiloissa.

– Jotkut tulevat tänne koulun jälkeen tekemään tai vaikka pelaamaan. Ei se ketään haittaa ja sopiva nurkka löytyy aina.

Luovassa konttorissa työntekijöiden hyvinvointi on yksi yrityksen tärkeimmistä asioista.

– Voidaksemme olla alueen paras mainostoimisto, meillä on palkattava alan parhaat asiantuntijat. Kun toimitilat ja ilmapiiri on kunnossa, olemme kiinnostava työnantaja. Kun töissä on kiva olla, syntyy hyvää tulosta.

Teksti: Virpi Kupiainen-Ämmälä

Lasten haastatteluvideo on Eparin Facebook-sivulla

-
Ilmoita asiavirheestä