Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi närpiöläisen tehtaan tuotantopäällikön työaikarikkomuksesta 20 päiväsakkoon ja toimitusjohtajan työaikarikkomuksesta 25 päiväsakkoon.
Tuotantopäällikölle tulee maksettavaa 900 euroa, toimitusjohtajalle 9600 euroa.
Tuomioistuin käsitteli tapausta, joka tuli ilmi työsuojelutarkastuksessa. Yhteensä viisi yhtiön työntekijää oli tehnyt ylitöitä yli ylityön vuotuisen enimmäismäärän 250 tuntia. Osalle työntekijöistä oli kertynyt ylitöitä jopa lähes 600 tuntia vuoden 2013 aikana.
Tässä tapauksessa käräjäoikeuden mukaan tuotantpäällikön olisi kuulunut valvoa ylityötunteja kahden ylitöitä tehneen työntekijän osalta. Toimitusjohtajan osalta käräjäoikeus totesi, että syytteessä kuvattu valvontavastuu ei pääsääntöisesti kuulu yhtiön korkeimmalle johdolle. Yhtiön johto ja toimitusjohtaja vastaavat kuitenkin siitä, että yhtiön toiminta on asianmukaisesti järjestetty. Käräjäoikeus kuitenkin katsoi toimitusjohtajan olevan vastuussa siitä, ettei ylitöitä valvottu. Tämä sen takia, että toimitusjohtaja ei ollut selkeästi organisoinut ylityön valvontaa kolmen muun työntekijän osalta eikä huolehtinut siitä, että tehtävä olisi kuulunut jonkun esimiehen tehtäviin ja toimivaltaan.
Lisäksi käräjäoikeus totesi, että työaikalain määräykset eivät ole tahdonvaltaisia eikä niitä voi sivuuttaa työntekijöiden suostumuksella tai edes työntekijöiden omasta aloitteesta. Käräjäoikeus otti rangaistuksen mittaamisessa huomioon myös ylitöiden merkityksen työntekijöiden terveydelle.