Työehtosopimusneuvotteluja on tavattu etukäteen kuvailla poikkeuksetta vaikeiksi. Työnantajapuoli korostaa maltillisen palkkaratkaisun merkitystä kilpailukyvylle ja työntekijät kysyvät, eikö koskaan ole sopiva aika palkankorotuksille.
Tulevan syksyn neuvotteluihin tuo jännitettä metsäteollisuuden ja teknologia-alan halu viedä työehdoista sopiminen yritystasolle liittoratkaisujen sijaan.
Metsäteollisuus ry ilmoitti viime syksynä irtautuvansa työehtosopimustoiminnasta. Sopimuksista vastaavat jatkossa yritykset itse. Teknologiateollisuus ry kertoi osittaisesta luopumisesta keväällä. Yhdistys ei jatkossa neuvottele valtakunnallisista työehtosopimuksista, vaan neuvotteluosapuolena on uusi yhdistys Teknologiateollisuuden työnantajat.
Ne työnantajat, jotka eivät liity uuteen yhdistykseen, neuvottelevat työehdoista yrityskohtaisesti tai soveltavat alalle mahdollisesti syntyvää yleissitovaa sopimusta.
Aalto sanoo, että linjauksesta on tiedotettu Teknologiateollisuus ry:tä.
– Emme neuvottele yrityskohtaisista työehtosopimuksista ennen kuin teknologiateollisuuden uuden yhdistyksen kanssa on solmittu valtakunnallinen sopimus. Näin on riippumatta siitä, tuleeko siitä yleissitova vai ei, Aalto toteaa.
Aalto sanoo kuitenkin uskovansa siihen, että uuteen yhdistykseen liittyy jäsenyrityksiä niin paljon, että sen kanssa solmittava sopimus tulkitaan yleissitovaksi. Kriteerinä yleissitovuudelle on, että sen piirissä on vähintään puolet alan palkansaajista.
Uuteen yhdistykseen liittymättömät työnantajat voivat yleissitovuudesta huolimatta pyrkiä tekemään yrityskohtaisen sopimuksen.
– Voi olla, että jotkin yritykset haluavat yrityskohtaisen sopimuksen. Vielä ei meillä kuitenkaan ole yhtään tiedossa.
Aalto sanoo teknologia-alan vakuuttaneen, että uusi neuvotteluyhdistys toimii itsenäisesti ilman kattojärjestön ohjausta.
– Siihen on luottaminen.
Teknologiateollisuuden alalla toimii Aallon mukaan noin 3700 yritystä, joissa työskentelee Teollisuusliiton jäseniä. Näistä noin 1200 yritystä on Teknologiateollisuuden jäseniä.
– Jos yleissitovuutta ei synny, joulukuun alussa voi olla tuhansia yrityksiä ilman työehtoja, Aalto sanoo.
Teollisuusliitto on Suomen suurin teollisuuden ammattiliitto. Siihen kuuluu noin 200 000 jäsentä.
Jussi Orell
