Suomen Yrittäjät on esittänyt Orpon hallitukselle 130 normin purkamista. Näillä ehdotuksilla haluamme osaltamme auttaa hallitusta saavuttamaan tavoitteen 300:n yrityksiä ja kansalaisia haittaavan normin purkamiseksi. 130 ehdotusta normien purkamiseksi eivät jää pelkiksi toiveiksi, vaan ne ovat käytännön toimenpiteitä, joilla voimme luoda reilumman ja kilpailukykyisemmän liiketoimintaympäristön.
Monimutkaiset ja hitaat luvitusprosessit ovat yksi keskeinen haaste, johon yritykset törmäävät arjessaan. Kevyempään luvitukseen pääsemme esimerkiksi yksinkertaistamalla ja sähköistämällä lupaprosesseja, jotta yritykset voivat keskittyä olennaiseen eli palveluiden ja tavaroiden tuottamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen.
Mielestämme lupaviranomaisilla pitäisi olla laissa määritetty enimmäiskäsittelyaika, kuten hallitusohjelmassakin on kirjattu. Se olisi erinomainen keino luoda varmuutta investointeihin ja kasvuun.
Kevyemmän luvituksen lisäksi myös pätevyysvaatimuksia tulisi järkevöittää. Yritysten tulee voida luottaa siihen, että pätevyysvaatimukset ovat järkeviä ja vastaavat työelämän tarpeisiin. Esimerkiksi rakennusalan lupakortteja tulisi yhdistää ja rajata määrällisesti.
Osaajapulaan tulisi vastata kehittämällä oppisopimustoimintaa. Yksi konkreettinen keino olisi osa-aikainen oppisopimusmalli pk-yrityksiin. Tämän lisäksi oppisopimusaikainen palkkaus pitäisi porrastaa vastaamaan opiskelijan osaamisen kehittymistä.
Toimiva julkinen hallinto lisää oikeudenmukaisuutta, mutta kasvava byrokratia rasittaa erityisesti pk-yritysten arkea. Tätä taakkaa voidaan helpottaa esimerkiksi rajaamalla mikrokokoiset yritykset lakisääteisen tilintarkastusvelvollisuuden ulkopuolelle. Suomessa on Maltan jälkeen Euroopan alhaisimmat rajat. Tasapuolisen kohtelun nimissä vahingonkorvausvelvollisuus tulisi asettaa virkamiehille ja julkisyhteisöille samaan asemaan kuin kansalaisilla ja yrittäjillä.
Paikallisen sopimisen esteiden poistaminen ja työmarkkinoiden joustavoittaminen vahvistavat yritysten mahdollisuuksia sopeutua nopeasti muuttuvaan toimintaympäristöön. Esityksemme sisältää 67 konkreettista ehdotusta paikallisen sopimisen esteiden purkamiseksi. Näiden lisäksi henkilöperusteista irtisanomista pitäisi helpottaa ja työntekijän takaisinottovelvollisuus tulisi poistaa. Hyvä työntekijä otetaan irtisanomisenkin jälkeen takaisin ilman velvoitettakin.
Yrittäjien 130 ehdotusta normien purkamiseksi ovat askel kohti entistä vahvempaa ja kilpailukykyisempää Suomea. Yhteistyö yritysmaailman ja hallituksen välillä on avainasemassa, kun pyritään luomaan liiketoimintaympäristö, joka kannustaa innovaatioihin, kasvuun ja työllisyyden lisääntymiseen. Suomen Yrittäjät on avannut keskustelun, ja nyt on aika kuulla yritysten ääntä päätöksenteossa – se on investointi tulevaisuuteen, joka voi tuoda Suomeen uuden aallon vaurautta ja menestystä.
Magnus Sundell
puheenjohtaja
Maija Aarnio
aluejohtaja
Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät