Suomalainen työelämä on viime aikoina ollut monenlaisten muutosten kourissa. Työllistyminen on entistä hankalampaa, erityisesti kun puhutaan täsmätyön tekijöistä. Täsmätyö tarkoittaa räätälöityä työtä, jossa työtehtävät, työaika tai työolosuhteet mukautetaan työntekijän osaamisen, toimintakyvyn tai elämäntilanteen mukaan. Tällöin voidaan esimerkiksi mahdollistaa etätyön tekeminen, osa-aikaistaa työ tai parantaa työpisteen esteettömyyttä vaikkapa säädettävällä työpöydällä tai automaattisilla ovilla.
Meillä Etelä-Pohjanmaalla on perinne, jonka ydin on täsmätyön kanssa sama ja jota kannattaa vaalia, vahvistaa ja levittää juuri nyt: kökkähenki. Kökkä ei ole vain talkoita tai talkootyötä, vaan se on yhteisöllistä tekemistä, jossa kaikki antavat yhdessä sen mukaan, mitä osaavat ja pystyvät. Jokainen osallistuja on arvokas, ja lopputulos tehdään yhdessä yhteisen hyvän puolesta. Kun työ muokataan oikeaksi oikealle ihmiselle, tarvitaan samanlaista yhteisöllistä tahtoa kuin kökässä.
Vaikka kökkähenki ei suoraan työllistä ketään palkkatyöhön, voi se auttaa meitä näkemään jokaisen yksilön ja yhteisön merkityksen kokonaisuutta rakennettaessa. Työllistämisessä tarvitaan samanlaista yhteistä tahtoa ja välittämistä kuin talkoissa: Kaikki eivät tee kaikkea, mutta jokainen tekee jotain.
Suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämisessä meillä ei ole varaa ylenkatsoa mitään työn osa-aluetta tai yhdenkään halukkaan työntekijän osaamisen määrää. Täsmätyössä oikea työ kohtaa oikean tekijän!
Usein täsmätyö ja täsmätyökykyisyys mielletään kaukaisiksi asioiksi, ellei itsellä ole työtekoon vaikuttavaa sairautta tai vammaa. Todellisuudessa täsmätyö on lähellä meitä kaikkia ja jokainen meistä tuntee esimerkiksi työssään uupuneen, neurokirjolla olevan tai läheisensä menettäneen aikuisen. Työn sujuvuuden ja työyhteisön hyvinvoinnin kannalta on tärkeää huomioida erilaiset tavat hahmottaa asioita ja tehdä työtä. Vastuu ei ole yksin työntekijällä, vaan myös työnantajalla, joka voi muokata työolosuhteita ja käytäntöjä niin, että erilaisuus muuttuu voimavaraksi.
Täsmätyömessut ja messujen käynnistämä koko Suomen Täsmäkampanja ovat kökkähengestä oivia esimerkkejä. Tavoitteena tekemisessä on ollut tehdä täsmätyötä tutuksi, lisätä tietoisuutta aiheesta ja edistää täsmätyökyisten työnhakijoiden työllistymistä.
Virpi Niemi
päähankkeen projektipäällikkö, Oppien kohti työtä -hanke (ESR+) ja koko Täsmätyömessujen laaja työtiimi