SuPer on huolissaan lähi- ja perushoitajien työhyvinvoinnista ja jaksamisesta Vaasassa. Vaasan keskussairaalan tulevaisuus on avoinna ja vanhustenhuollossa on meneillään rakennemuutos.
– Molemmat muutokset ovat laajoja ja niillä on vaikutusta lähi- ja perushoitajien työhön ja työssäjaksamiseen, totesi SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola Vaasassa.
Vaasan kaupungin vanhustenhuolto on kokenut rakennemuutoksen. Vuodeosastoja on tällä hetkellä jäljellä 5, kun niitä vuonna 2008 oli vielä 13.
Tilalle on tullut kolme tehostetun palveluasumisen yksikköä. Suunnitteilla on kaksi palvelutaloa, koska vanhusten määrä tulee vielä kasvamaan ja sitä mukaa avun tarve. Rakennemuutos ja siihen sopeutuminen on koskettanut erityisesti lähi- ja perushoitajien työtä.
Myös maan hallituksen suunnitelmat vähimmäishenkilöstömitoituksen laskemisesta huolestuttavat lähi- ja perushoitajia Vaasan alueella. Vaasan kaupungilla vanhustenhuollossa henkilöstömitoitus on nykyisellään 0,6–0,7.
– Hyvä hoito ei saa olla säilytystä. Jo nykyinen 0,5 vähimmäishenkilöstö-mitoitus on riittämätön, puheenjohtaja Paavola sanoo.
– On kuitenkin epäinhimillistä hoitajia ja hoidettavia kohtaan, että hallitus vähimmäismitoitusta laskemalla on mahdollistamassa asiakas-, potilas- ja työturvallisuuden vaarantavat olosuhteet. Hyvästä hoidosta ei silloin voida enää puhua.
Tämänhetkisen tiedon mukaan Vaasan keskussairaalaan ei ole tulossa laajaa päivystysoikeutta. Koko Pohjanmaan alueella tehdään kuitenkin vielä kovasti työtä sen eteen, että näin ei kävisi. Mikäli keskussairaala menettää laajan päivystysoikeuden, on sillä suuri vaikutus paitsi alueen hoitoa tarvitseville kansalaisille myös sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle.
Puheenjohtaja Paavola on tänään vierailulla Vaasassa ja tapaa työnantajien edustajia. SuPerin jäseniä puheenjohtaja tapaa illan jäsentapaamisessa.