Yksityisen sosiaalipalvelualan sovittelussa ei syntynyt ratkaisua, kertoo Hyvinvointiala Hali ry tiedotteessa. Lakot lastensuojelussa ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa alkavat huomenna Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.
Ikäihmisten ja vammaisten palveluasumisessa lakot alkavat 1. kesäkuuta.
Hali ry:n mukaan varhaiskasvatuksen lakon piirissä on 10 500 lasta, lastensuojelun ja palveluasumisen lakkojen piirissä taas on runsas tuhat vanhusta, vammaista ja lasta.
Jo aiemmin tänään Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia kertoi, että Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa alkavat huomenna lakot yksityisissä päiväkodeissa ja lastensuojelulaitoksissa.
Sovittelu oli tuolloin vielä kesken, mutta Talentian arvion mukaan neuvottelutulos ei olisi kuitenkaan enää ehtinyt estää lakkojen toteutumista.
Yksityisissä päiväkodeissa lakko alkaa heti vuorokauden vaihduttua keskiviikkona, ja se kestää kolme vuorokautta. Työnseisaus koskee Norlandian, Verkanappuloiden, Pilke-päiväkotien, Touhulan ja Sateenkaari Kodon toimipisteitä Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.
Myös lastensuojelun toimipisteissä lakot alkavat keskiviikkona. Ne kestävät neljä vuorokautta. Työnseisauksen piiriin kuuluu Familarin, Attendon ja Humanan kaikki tietyissä lastensuojelun toimipisteissä tehtävä työ Uudenmaan ja Varsinais-Suomen alueella.
Talentian tavoitteena on korjata sosiaalialan korkeakoulutettujen palkkatasoa useampivuotisella ohjelmalla.
– On epäoikeudenmukaista, että samasta työstä maksetaan yksityisellä puolella reippaasti huonommin kuin julkisella sektorilla. Esimerkiksi yksityisissä päiväkodeissa varhaiskasvatuksen työntekijöiden kuukausipalkat voivat olla satoja euroja pienemmät kuntiin verrattuna, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio sanoo tiedotteessa.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto voimassa 14. kesäkuuta asti
Myös yksityisen sosiaalipalvelualan ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa jatkettiin tänään. Koko toimialaa koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto on voimassa 14. kesäkuuta saakka.
Yksityisen sosiaalipalvelualan piirissä on noin tuhat yritystä ja järjestöä, jotka työllistävät yli 72 000 työntekijää.
Työntekijäpuolta edustavien Erton, Superin ja Tehyn mukaan lakoilla ja jatketulla ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla vaaditaan alalle riittäviä palkankorotuksia. Heidän mukaansa tarkoitus on pienentää perusteettomia palkkaeroja julkisen sektorin samankaltaisiin tehtäviin nähden.
Hali puolestaan kertoo, että se olisi ollut valmis jo aiemmin esitettyä korkeaa palkkaesitystä hieman korkeampiin palkankorotusprosentteihin, mikäli sopimuksen kestoa olisi pidennetty.
– Tämä ei kuitenkaan käynyt ammattijärjestöille, joten sovittelu päätettiin tältä erää tuloksettomana, Halin tiedotteessa sanotaan.