Snellman Oy:n muutosneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa. Uhattuna on enimmillään 40 työpaikkaa. Konsernissa työskentelee noin kaksituhatta henkeä. Arkistokuva.
Kuva: Snellman Oy
Pietarsaarelainen Snellman Oy aloittaa muutosneuvottelut 19. helmikuuta.
Konsernin tiedotteessa kerrotaan, että neuvottelut saattavat johtaa korkeintaan 40 henkilön työsuhteen päättymiseen. Lisäksi enintään sadalla voi työnkuva muuttua.
Muutosneuvotteluiden perusteina ovat tuotannolliset, taloudelliset ja toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut