Seinäjoen kaupunki on vahvassa kasvussa, ja kehityksen suunta on monella tapaa lupaava. Kasvava kaupunki tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia asukkaille ja yrityksille, mutta samalla se asettaa merkittäviä haasteita talouden hallinnalle, palveluiden turvaamiselle ja henkilöstön hyvinvoinnille.
Kestävään taloudenpitoon on kiinnitettävä erityistä huomiota. Toimintakatteen kasvu ei saa ylittää 2 % vuodessa, sillä hallitsematon kasvu voi johtaa pitkällä aikavälillä talouden epätasapainoon. Tähän tavoitteeseen pääseminen edellyttää tarkkaa budjetointia ja määrätietoista talouden seurantaa.
Talouslinjausten on oltava sellaisia, jotka tukevat kaupungin kasvua ja turvaavat laadukkaat palvelut asukkaille, mutta eivät vaaranna kaupungin tulevaisuuden taloudellista vakautta.
Palveluiden määrä ja laatu ovat avainasemassa. Kasvava asukasmäärä tuo lisää kysyntää terveydenhuollon, koulutuksen, liikenteen ja muiden peruspalveluiden osalta. Tämä kysyntä on vastattava ilman, että palveluiden laatu kärsii. Laadukkaat palvelut eivät ole pelkkä kuluerä, vaan investointi kaupungin asukkaiden hyvinvointiin ja houkuttelevuuteen asuinpaikkana.
Henkilöstön hyvinvointi on kaiken perusta. Kaupungin työntekijät ovat niitä, jotka tuottavat palvelut ja varmistavat niiden sujuvuuden ja laadun. Heidän työhyvinvointinsa, jaksamisensa ja työympäristönsä kehittäminen ovat olennaisia, jotta kaupungin tavoitteet voivat toteutua. Motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on paitsi tehokas myös kaupungin tärkein voimavara.
Seinäjoen menestys rakentuu yhteistyölle, suunnitelmallisuudelle ja vastuulliselle päätöksenteolle. Pidetään huoli siitä, että talouden yhtälö on kestävällä pohjalla, palvelut ovat turvattuja, ja henkilöstö voi hyvin – näin varmistamme, että Seinäjoki jatkaa kasvuaan elinvoimaisena ja vetovoimaisena kaupunkina.
Jari Kivimäki (sd.)
JHL:n pääluottamusmies
Seinäjoki