Seinäjoen kaupungille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki tunnustuksena sitoutumisesta mielenterveyden edistämiseen. Merkki on osoitus siitä, että Seinäjoen kaupunki sitoutuu mielenterveyden kokonaisvaltaiseen edistämiseen työnantajana.
Hyvän mielen työpaikka -merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry. Merkki on arviointiväline ja työkalu, joka auttaa työpaikkoja arvioimaan, miten mielenterveys huomioidaan työpaikalla sekä suunnittelemaan, mitä tulisi vielä tehdä mielenterveyden edistämiseksi organisaatiossa. Merkki on voimassa vuoden myöntämisajankohdasta.
Suomen Mielenterveys ry:n mukaan Seinäjoen kaupungin hakemuksesta välittyi se, että kaupungilla on jo ennen merkkiprosessin hakemisen käynnistämistä tehty paljon hyvää ja arvokasta työtä mielen hyvinvoinnin tapojen tunnistamiseksi ja edistämiseksi työelämässä.
Seinäjoen kaupungin saamat perustelut merkin myöntämiselle korostavat erityisesti arjen kohtaamisten, vuorovaikutuksen ja psykologisen turvallisuuden merkitystä työyhteisöjen hyvinvoinnille.
- Seinäjoella on tilaa kaikelle hyvälle ja hakemuksesta välittyi tahtotilamme jatkaa tätä arvokasta työtä. Mielen hyvinvointia ei edistetä vain yksittäisillä toimenpiteillä, vaan se rakentuu arjen teoista, hyvästä johtamisesta ja arvostavasta kohtaamisesta, myöntämisperusteissa kehutaan.
Seinäjoen kaupungin nettisivulla kerrotaan, että erilaiset toimintamallit ja työkalut auttavat kehittämään välittävää kulttuuria, jossa vuoropuhelu ja yhdessä oppiminen ovat keskeisessä roolissa.
- Esihenkilöiden osaamisen vahvistaminen on ollut tärkeä painopisteemme, ja haluamme jatkossakin panostaa siihen, tiedottaa kaupunki.
Henkilöstön hyvinvointia tukevat kaupungin mukaan esimerkiksi joustavat työajat, toimivat kehityskeskustelukäytännöt ja henkilöstön kuuleminen ja osallistaminen erilaisten kyselyiden avulla. Yhteisöllisyyttä vahvistetaan esimerkiksi teemapäivillä sekä erilaisilla toimintamalleilla, jotka tukevat avointa vuorovaikutusta ja hyvää työilmapiiriä.
Mielenterveyden tukeminen on jatkuvaa työtä, joka tapahtuu jokapäiväisessä arjessa – niin pienet kuin suuret teot ovat merkityksellisiä. Onnistumisten jakaminen ja hyvien käytäntöjen levittäminen vahvistavat myönteistä kehitystä ja lisäävät yhteisöllisyyttä.
Seinäjoen kaupunki kertoo haluavansa kehittyä työnantajana ja tehdä näkyväksi ne asiat, jotka rakentavat hyvinvoivaa ja mieliystävällistä työelämää kaikille.