Seinäjoen koulutuskuntayhtymässä maaliskuun lopussa aloitetut yt-neuvottelut on saatu päätökseen. Maaliskuussa yt-neuvottelujen tavoitteeksi asetettiin enintään 15 henkilötyövuoden (htv) vähentäminen ja 900 000 euron kustannussäästöt vuoden 2016 loppuun mennessä.
Neuvottelujen tuloksena vuoden 2016 aikana palvelussuhde päättyy 18 vakinaisessa työsuhteessa olevalla henkilöllä (11,2 htv) ja palvelussuhde osa-aikaistuu 6 henkilöllä (1,9 htv) sekä eläkkeelle tai osa-aikaeläkkeelle siirtyneitä tai muusta syystä palvelussuhteensa päättäneitä on 13 henkilöä (9,7 htv). 37 henkilön palvelusuhde siis päättyy tai muuttuu, ja kokonaisuutena saavutetaan 22,80 htv:n säästö vuoden 2016 aikana.
Palvelussuhde päättyy Koulutuskeskus Sedussa 13 opettajalta (useimmilla 1.8.2016 alkaen), 4 opettajaa osa-aikaistetaan (1.8.2016 alkaen). Sedu Aikuiskoulutuksessa kahdelta kouluttajalta päättyvät työt. Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöstä työt päättyvät 3 henkilöltä ja kahden henkilön työ jatkuu osa-aikaisena.
Henkilötyövuosivähennyksistä syntyvä säästö on yhteensä 588 099 euroa. Muista arvioiduista henkilöstösäästöistä, sisältäen esim. mahdolliset eläkeratkaisut, kertyy 472 722 euroa. Arviolta kustannuksissa pystytään säästämään 1 060 821 euroa vuoden 2016 loppuun mennessä.
Kuntayhtymän rekrytoinneissa jatketaan nykyistä ilmoittautumismenettelyä ja tehtävien sisäistä kartoitusmenettelyä. Edellisen yt-neuvotteluprosessin takaisinottovelvoitteet sitovat koulutuskuntayhtymää. Vuorotteluvapaita ei myönnetä. Työssäoppijoita voidaan ottaa, mutta harjoittelijoita voidaan ottaa vain niille aloille, joilla ei työskentele työttömyysuhan alaista henkilöstöä.