Työntekijöitä edustava SAK ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK ovat täysin eri mieltä nollatuntisopimusten tulevaisuudesta. SAK haluaa, että nollatuntisopimusten käyttöä rajoitetaan. EK on ehdottomasti rajoituksia vastaan.
Maan hallitus valmistelee parhaillaan nollatuntisopimuksia koskevia lakimuutoksia. Nollatuntisopimuksia ei ole tällä hetkellä edes laissa määritelty. Yleisesti nollatuntisopimus tarkoittaa, että työntekijä kutsutaan töihin tarvittaessa.
EK suhtautuu hallituksen esitykseen ja siis nollatuntisopimusten rajoittamiseen erittäin kielteisesti.
–Jos nollatuntisopimuksia lähdetään rajoittamaan, avoimien työpaikkojen määrä tulee laskemaan huomattavasti, EK:n johtaja Ilkka Oksala kommentoi Lännen Medialle.
–Rajoittamisella on erittäin suuret vaikutukset ennen kaikkea palvelualalle. On huomattava, että esimerkiksi ravintola-alalla työntekijöiden tarve vaihtelee suuresti.
Oksala kertoo, että EK tulee lausunnossaan vastustamaan hallituksen esitystä.
Työaikalakia ja nollatuntisopimuksia pohtineiden työryhmien esitykset uusiksi laeiksi lähtivät lausunnoille heinäkuun alussa. Lausuntoaika päättyy 1.9.
SAK ilmoitti tiistaina, että se tavoittelee syksyn työehtosopimuskierroksella parannuksia nollatuntisopimuslaisten asemaan.
SAK haluaa muun muassa rajauksia silpputyön määrään ja maininnan työajan vakiintumisesta.
–Nämä ovat SAK:n omia tavoitteita, joihin EK ei ota mitään kantaa. SAK:n tavoitteet ovat työnantajan ja työntekijöiden välisiä asioita, eli esillä liittokohtaisissa neuvotteluissa, Ilkka Oksala painottaa.
EK myöntää, että tarvittaessa töihin tulevien nollatuntilaisten asemassa on parannettavaa.
–Jos työntekijä ei saakaan työtunteja ja hän irtisanoo itsensä, hänelle tulee nykyään karenssi. Se on mielestämme ihan turha, ja tätä kohtaa työttömyysturvalainsäädännössä tulisi muuttaa, Ilkka Oksala toteaa.
TANJA NUOTIO