– Tutkin väitöskirjassani organisaatiokulttuurin vaikutusta henkilöstöresurssien kehittämiseen ja kouluttautumiseen, kertoo Vaasan yliopiston tuotantotalouden tutkija Federica Polo.
Polo on yksi tämän vuoden Evald ja Hilda Nissin Säätiön apurahan saajista. Hänelle myönnettiin 24 000 euron suuruinen apuraha väitöskirjatyöhön.
Polon tutkimuksesta selviää, mikä on henkilöstön kouluttautumisen arvo organisaatioille.
– Tulokset auttavat organisaatioita huolehtimaan niiden henkilöstöstä paremmin. Ne auttavat myös organisaatioita niiden tavoitteisiin pyrkimisessä, Polo kertoo.
Vaasan yliopiston Tutkijakoulu jakoi Evald ja Hilda Nissin säätiön lahjoittamia apurahoja sekä Yliopistosäätiön myöntämiä apurahoja 26. huhtikuuta. Jakotilaisuus järjestettiin Vaasan yliopiston tiedekirjasto Tritoniassa.
Samassa tilaisuudessa jaettiin Pohjanmaan kauppakamarin hallinnoimista Vaasan kauppakamariosaston rahastoista apurahoja erilaisille hankkeille sekä Kauppias Gustaf Svanljungin lahjoitusrahaston avustukset.
Evald ja Hilda Nissin Säätiö myönsi tänä vuonna kuusi 24 000 euron suuruista apurahaa tutkijoiden väitöskirjatöihin.
Yliopistosäätiö lahjoitti kolme 24 000 euron suuruista apurahaa väitöskirjatyöhön lukukaudelle 2017–2018.
Vaasan kauppakamariosaston rahastoista jaettiin 18 apurahaa erilaisille hankkeille. Apurahojen yhteisarvo oli 56 100 euroa. Lista kaikista apurahan saajista löytyy osoitteesta www.pohjanmaankauppakamari.fi.
Kauppias Gustaf Svanljungin lahjoitusrahaston apurahoja jaettiin yhteensä 103 000 euroa. Yliopistojen varainhankintakampanjoihin rahaston lahjoituksista suuntautui 61 000 euroa. Lista kaikista lahjoitusten saajista löytyy osoitteesta www.gustafsvanljung.fi/avustukset.php.
Lisää apurahojen saajista torstain lehdessä.
MIRIAM HUOVILA