Ranskassa suunnitellaan lakiesitystä, joka antaisi työntekijöille luvan olla seuraamatta ja vastaamatta työsähköpostiin ja -puhelimeen työajan ulkopuolella.
"Droit à la déconnexion"-esitystä on perusteltu sillä, etteivät työntekijät joutuisi tekemään ylimääräistä työtä vapaa-ajallaan. Jo nyt muutamissa suuryrityksissä on olemassa käytäntö siitä, että työsähköpostit ja -puhelimet suljetaan pois päältä työajan ulkopuolella, kerrotaan muun muassa Le Monden artikkelissa.
Kuluneella viikolla esitys sai myös maailmanlaajuista huomiota, sillä se saattaa olla mukana Ranskan työlainsäädännön uudistuspaketissa, jonka Ranskan työministerin Myriam El Khomrin on tarkoitus esitellä maan hallituksen ministeriryhmälle 9. maaliskuuta.
Toissa syksynä ehdotus sai vauhtia insinöörejä ja tekniikan alan työntekijöitä edustavan UGICT-CGT -liiton kampanjasta.
Liiton mukaan on tyypillistä, että heidän työntekijänsä tekevät sähköisten viestimien kautta säännöllisesti töitä 35-tuntisen työviikkoajan ulkopuolella.
Suomessa vastaavanlaista keskustelua työsähköpostin ja -puhelimen seuraamisesta ei ole käyty.
Elinkeinoelämän keskusliiton lainopillisen asiamiehen Mikko Nyyssölän mukaan esimerkiksi työpuhelimen seuraamisesta vapaa-ajalla ei ole tullut sellaista ongelmaa, jota Suomessa olisi tarve säädellä lailla.
– Tähän mennessä se ei ole näyttäytynyt ongelmana, eikä Suomessa tällaisia lainsäädännöllisiä tai työehtosopimuksissa olevia vaatimuksia ole esitetty. Lainsäädännön tekeminen edellyttäisi sitä, että olisi oikeasti olemassa merkittävä ja laaja käytännön ongelma.
Viime syyskuussa esitys nousi uudelleen esiin, kun se oli mukana teleyhtiö Orangen toimitusjohtajan Bruno Mettlingin El Khomrille luovuttamassa raportissa.
Raportti liittyy Ranskassa syksyllä käynnistyneeseen mittavaan työlainsäädännön uudistukseen, joka tähtää maan työllisyyden ja talouden kasvuun sekä työehtosopimusten selkiyttämiseen.
Uudistusten osalta keskusteluun on noussut erityisesti Rankan työaikalainsäädäntö, sillä maassa on käytössä eurooppalaisittain poikkeuksellisen 35 tunnin työviikko.
Toistaiseksi viikkotyöaikaa ei olla pidentämässä, vaan esimerkiksi ylityökorvausten määrää aiotaan muuttaa.
Työsähköpostin ja -puhelimen seuraamisen osalta Ranskassakaan kaikki eivät ole nähneet lakiesitystä tarpeellisena.
Sekä Le Monden että Le Parisienien julkaisemissa artikkeleissa toimintatapaa on pidetty auttamattomasti vanhentuneena, vaikka itse tavoitetta erottaa nykyistä selkeämmin työ- ja vapaa-aikaa pidettäisiinkin hyvänä.
Jopa UGICT-CGT:n edustaja Jean-Luc Molins kertoo CNN:n haastattelussa, että mahdollinen laki olisi jo myöhässä nykyisiin työelämän vaatimuksiin nähden.
Työlainsäädännön uudistuksista on tarkoitus äänestää kesäkuun loppuun mennessä.
Juttu perustuu seuraaviin lähteisiin:
Le Monde 15.9.2015
Le Monde 25.9.2015
Le Parisien 15.1.2016
CNN 18.2.2016
Le Parisien 19.2.2016
Le Figaro 19.2.2016
JOHANNA JUUPALUOMA/LÄNNEN MEDIA
