Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa on uuden polven työelämätutkija, joka nostaa keskustelun ytimeen sen, mistä työn merkityksellisyys koostuu ja miten sen syntymistä voidaan edistää. Kuva: Arttu Laitala
Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa joutuu vastaamaan usein kritiikkiin, jonka mukaan puhe työelämän merkityksellisyydestä on lähinnä elitististä haihattelua.
–Osalta se on juuri sitä, koska aiheesta on tullut eräänlainen trendiaihe.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut