Postin toi­mi­tus­joh­ta­jan ja muiden joh­ta­jien bo­nus­ko­hut eivät hävitä intoa palkita hen­ki­lös­töä – ”Pal­kit­se­mi­ses­sa on kaksi tärkeää kri­tee­riä”

Mandatum Lifen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman sanoo, että eniten ihmisille merkitsee se, miten palkitseminen toimii lähiympäristössä. KUVA: Joel Maisalmi
Mandatum Lifen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman sanoo, että eniten ihmisille merkitsee se, miten palkitseminen toimii lähiympäristössä. KUVA: Joel Maisalmi

Suomessa nousee tasaisin väliajoin kohu ylimmän johdon bonuksista. Tuorein esimerkki on Postin toimitusjohtajalle Heikki Maliselle viime vuonna maksettu 82 607 euron lyhyen aikavälin bonus sekä 294 234 euron pitkän aikavälin kannustin.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit, pelit ja koulutukset Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä