Ponsse Oyj:n seinäjokelainen tytäryhtiö Epec Oy käynnistää 13. maaliskuuta yt-neuvottelut sopeuttaakseen toimintansa markkinatilanteeseen ja tehostaakseen toimintaansa yhtiön kilpailukyvyn ja kannattavuuden turvaamiseksi.
Neuvotteluilla haetaan vähintään 1,5 miljoonan euron säästöjä ja ne koskevat kaikkia Epec Oy:n Suomen henkilöstöryhmiä ja toimintoja, yhteensä 119 henkilöä. Neuvottelut voivat johtaa mahdollisiin irtisanomisiin, osa-aikaistamisiin tai tehtävänmuutoksiin.
Neuvottelulla ei ole vaikutusta Ponsse Oyj:n henkilöstöön.
Epec Oy:n toimitusjohtaja Teemu Raitis perustelee yt-neuvotteluja kulujen liiallisella kasvamisella suhteessa yrityksen liikevaihtoon.
– Ilman muutosta emme pysty toimimaan kannattavasti. Suhdannevaihtelut ovat toimialalla tyypillisiä ja meidän täytyy pystyä kaikissa tilanteissa turvaamaan toiminta, jossa voimme reagoida asiakkaidemme tarpeisiin, hän perustelee tiedotteessa.
Seinäjoella sijaitseva Epec Oy suunnittelee ja valmistaa liikkuvien työkoneiden sulautettuja koneenohjausjärjestelmiä. Yhtiö toimittaa ohjausjärjestelmiä muun muassa maatalous-, kivenkäsittely-, metsä-, kaivos- ja jätteenkäsittelykoneisiin.
Veikko Rintamäen vuonna 1978 perustama yhtiö siirtyi Ponssen omistukseen vuonna 2004.