Anonyymi rekrytointi on yksi tapa edistää työelämän tasa-arvoa. Anonyymissa rekrytoinnissa huomio kiinnittyy hakijan osaamisen, eikä esimerkiksi ikään tai sukupuoleen. ARKISTOKUVA.
VAASA
Pohjanmaalla palkitaan ensimmäinen vuoden tasa-arvoisin yritys ensi maaliskuussa.
Palkinto myönnetään yritykselle, joka arvostaa ja edistää monimuotoisuutta.
Tasa-arvo työpaikalla tarkoittaa mahdollisuutta työskennellä kaikille sukupuoleen, ikään, etniseen taustaan, kieleen, vakaumukseen, vammaan, terveydentilaan ja seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 3 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut