Pohjanmaan kauppakamarin mukaan kolmanneksella alueen yrityksistä on hankaluuksia löytää sopivaa työvoimaa.
– Meillä on vakavia ongelmia työmarkkinoiden toimivuudessa, kauppakamarin kannanotossa todetaan.
Tämä johtaa pitkällä aikavälillä siihen, että alue ei pysty kasvamaan.
Kauppakamari esittää tilanteeseen kaksi ratkaisua: koulutus tai osaajien houkuttelu alueen ulkopuolelta. Jotta tilanne korjaantuisi, tulee molempia keinoja hyödyntää.
Työmarkkinoiden toimivuus edellyttää osaamis-, koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointia. Kauppakamari vaatikin, että yritysten tulisi saada vaikuttaa enemmän koulutuksien sisältöihin.
Esimerkiksi Kauppakamari antaa EK:n keväällä 2017 tekemän kyselyn, jonka mukaan 90 prosenttia yrityksistä uskoi ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen merkityksen kasvavan.
Alueiden kilpailukyky -selvityksestä taas ilmeni, että osaava työvoima ohjaa yritysten sijaintia Suomessa.
– Kuntien tulee panostaa vetovoimatekijöihinsä ja varmistaa houkuttelevuudellaan paikallisten yritysten työvoiman saanti.
Kauppakamari mukaan vetovoimatekijöitä ovat toimiva asuntopolitiikka, päivähoitopalvelut, laadukas perusopetus kolmella kielellä ja kesäaikaan muun muassa erilaiset tapahtumat.
Se vetoaa alueen asukkaisiin toteamalla, että vetovoima on myös asukkaiden vastuulla, joiden tulisi puhua lämpimästi omasta kaupungistaan.
Lisäksi median tulee auttaa yhteenkuuluvuuden rakentamisessa ja siinä, miltä asiat näyttävät ulospäin.
NIKO VAHTERA