Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän ohjausryhmä kokoontui tiistai-iltana 13. lokakuuta syksyn kolmanteen kokoukseensa. Vaasan keskussairaalan tiedotteen mukaan kokouksen aluksi ohjausryhmä totesi, että Maalahden kunta tulee osallistumaan uuden kuntayhtymän valmisteluihin kokonaisvaltaisesti 1. tammikuuta 2021 alkaen. Maalahden kunnanvaltuusto päätti syyskuussa sosiaali- ja terveystoimensa järjestämisvastuun siirtämisestä uudelle Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymälle.
Yhdeksän esitystä johtajiksi
Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän johtavien viranhaltijoiden rekrytoinnit etenevät tiiviillä aikataululla. Ohjausryhmä hyväksyi tiistaina yksimielisesti esitykset yhdeksän johtajan virkavalintoihin. Esitykset tulevat Vaasan sairaanhoitopiirin hallituksen päätettäväksi 26.10. Esitykset hyvinvointialueen kuntayhtymän virkoihin ovat:
hallintojohtajan virkaan oikeustieteen ja kauppatieteen maisteri Juha Post
HR-johtajan virkaan taloustieteen maisteri Ann-Charlott Gröndahl
talousjohtajan virkaan taloustieteen maisteri Lena Nystrand
viestintäjohtajan virkaan filosofian maisteri Petra Fager
laatujohtajan virkaan YAMK sairaanhoitaja, tohtoriopiskelija Mari Plukka
strategiajohtajan virkaan hallintotieteiden tohtori Mats Brandt
johtajaylilääkärin virkaan erikoislääkäri Peter Nieminen
johtajaylihoitajan virkaan terveystieteiden maisteri Marjo Orava
sosiaalijohtajan virkaan valtiotieteiden maisteri Carina Nåhls
Virkoihin siirrytään 100-prosenttisesti 1. tammikuuta 2022. Seuraavaksi rekrytointityöryhmä käynnistää kuuden toimialajohtajan rekrytoinnit organisaatiomallin mukaisesti.
Painopiste vahvasti sisältösuunnitteluun
Keskussairaalan tiedotteen mukaan kuntayhtymän valmistelussa painopiste siirtyy nyt vahvasti sisällölliseen kehittämiseen. Jo rekrytoitujen viranhaltijoiden toimesta perustetaan eri sisältötyöryhmiä, joiden toiminnan valmisteluun ja kehittämiseen tullaan ottamaan mukaan vahvasti olemassa olevien sote-organisaatioiden henkilöstöä kunnista ja kuntayhtymistä.
Henkilöstöllä tulee olemaan tärkeä rooli valmisteluissa. Henkilöstöä informoidaan jatkuvasti valmistelujen etenemisestä.
Ohjausryhmän tiistaisessa kokouksessa päätettiin myös tulevan hyvinvointikuntayhtymän johtamis- ja organisaatiomallista. Malli hyväksyttiin lähtötilanteeksi toimialajakoon asti. Organisaatio- ja johtamismallin kehittämistä jatketaan edelleen alueellisen johtamisen osalta ja toimialojen sisäisissä rakenteissa. Kokouksessa keskusteltiin myös kuntayhtymän hallintosäännön valmistelusta ja hyväksyttiin suunnitelma sen laatimiseksi.
Ohjausryhmä käsitteli myös hyvinvointialueen toiminnan talousarvioehdotusta vuodelle 2021. Valmistelun talousarvio hyväksytään osana sairaanhoitopiirin talousarviokäsittelyä.
Pohjanmaan hyvinvointialueen valmistelun ohjausryhmä kokoontuu seuraavan kerran 25. marraskuuta 2020.