Pihlajalinna-konserni on aloittanut keskiviikkona koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Neuvottelut eivät koske suun terveyden sekä liikuntakeskusten henkilöstä. Niiden henkilöstä koskevat yt-neuvottelut aloitettiin jo aiemmin. Yhtiön tiedotteen mukaan neuvotteluiden ulkopuolelle jäävät kliinistä hoitotyötä tekevät lääkärit ja pääosa kuntayhtiöiden palvelutoiminnoista.
Yrityksen mukaan yt-neuvottelujen tarkoituksena on ensisijaisesti neuvotella henkilöstön kanssa työsuhteen joustojen käyttämisestä, kuten erilaisten vapaiden ja lomien sijoittamisesta tarkoituksenmukaisesti, tai siirtymisestä tilapäisesti toiseen tehtävään tai toiseen työntekopaikkaan tarjolla olevan työn mahdollisesti vähentyessä. Jos edellä mainitut ensisijaiset toimet eivät olisi riittäviä ja tarjolla oleva työ on tilapäisesti vähentynyt tai loppunut, harkittaisiin määräaikaisia, lyhyitä enintään 90 päivää kestäviä koko- tai osa-aikaisia lomautuksia.
Kuusiokuntien alueella sote-palvelut tuottavassa Kuusiolinna Terveydessä yt-neuvottelut koskevat terveydenhuollon ja sosiaalipalveluiden avopalveluissa sekä yhtiön hallinnossa ja tukipalveluissa työskenteleviä henkilöitä.
– Tässä tilanteessa emme ole ajamassa toimintoja alas, vaan haluamme varmistua siitä, että meillä on henkilöstöä käytössä erityisesti niissä palveluissa, jotka nyt kuormittuvat, kertoo Kuusiolinna Terveyden toimitusjohtaja Tero Järvinen tiedotteessa.