Pikku hiljaa alkavat sopimusneuvottelut osuvat oivalliseen ajankohtaan, sillä koronan mukana jäädäkseen tulleen etätyön ehdot vaativat päivittämistä.

Lainsäädäntöä etätyöstä ei ole olemassa, vaan kotioloissa on työskennelty soveltavan työlainsäädännön turvin. Keväästä 2020 jatkunut etätyö on nostanut esiin ongelmia, ja etenkin työntekijäliitoissa tarvetta työehtojen läpikäymiseen pidetään välttämättömänä.