Tuva-vauvalla olisi äidin rinta ihan vieressä juomista varten, mutta hän kääntää päänsä pois ja kuikuilee muualle.
Sairaalan käytävällä kulkee henkilökuntaa ja uteliaassa iässä oleva vauva kääntää päänsä pois nähdäkseen ihmiset paremmin. Pienen juttelun jälkeen hän alkaa lopulta imeä maitoa.
Pohjanmaan hyvinvointialue on päättänyt, että henkilöstö saa imettää tai pumpata rintamaitoa työaikana.
Asiaa ajoi koordinoiva osastonhoitaja Kaisa Muikku synnytysten ja naistentautien osastolta yhdessä ylihoitaja Birgitta Ivarsin kanssa.
Muikku ei tiedä muita hyvinvointialueita, jotka sallivat virallisesti imetyksen työaikana.
Äidit voivat palata töihin aikaisemmin kuin ennen uuden perhevapaalain vuoksi, joten imettämisen helpottaminen auttaa työn ja perheen yhdistämisessä.
Imetys auttaa kätilöä keikkatöissä
Puolen vuoden ikäisen Tuva Björkvist -vauvan äiti Sandra Lybäck on kätilö Vaasan keskussairaalassa ja parhaillaan perhevapaalla.
Tiistaina hän kävi töissä muutaman tunnin ajan imetyksen infopisteellä. Suomessa vietetään juuri imetysviikkoa.
– On todella hyvä päätös, että kaikki saavat imettää töissä. Haluaisin tulla jatkossa välillä töihin, jos heillä on tarvetta, ja varmasti imetän vielä silloin.
Perheen esikoinen on kolmevuotias ja Lybäck imetti häntä kaksivuotiaaksi asti. Kun hän tulee töihin toisen lapsen jälkeen, hän todennäköisesti imettää vielä.
– Hyvinvointialueen päätös auttaa siinä, että voin tulla keikkailemaan esimerkiksi joulun aikaan, jolloin työntekijöille on tarvetta. Silloin mies voi tuoda vauvan töihin imetykseen tai voin pumpata työaikana, Lybäck kertoo.
Puolen vuoden ikäisen vauvan kanssa lyhyt työvuoro voi onnistua jo ilman imetystä niin, että Lybäck pumppaa maitoa töissä ja kotona on maitoa valmiina.
– Jos on pitkä työvuoro tai ajankohta on sellainen, että vauva haluaa rintaa, esimerkiksi illalla, mies voi tulla töihin. Hän saa odottaa aulassa ja itse imetän rauhassa osastolla vaikka kahvitauon aikana.
Lybäckin esihenkilö kysyi jo kesällä vauvan ollessa neljä kuukautta, olisiko tämä tullut töihin. Työntekijöille oli tarvetta ja Lybäck olisi saanut imettää päivän aikana. Silloin kuitenkin sekä äiti että vauva olivat kipeitä.
Imetys ehkäisee monia tauteja
Imetyksestä on paljon hyötyä äidille ja vauvalle.
– Jos vauvalla on flunssa ja hän imee maitoa, maito muuttuu flunssaa parantavaksi eli siihen kehittyy vasta-aineita, Lybäck kertoo.
Imetyksen loputtuakin se ehkäisee äidin sydän- ja verisuonitauteja ja lapsen lihavuutta.
– Imetys estää paljon sairauksia ei vain tällä hetkellä, vaan myös myöhemmin lapsen elämässä, Lybäck kertoo.
Myös työnantaja hyötyy imetyksestä. Se antaa infektiosuojaa, mikä vähentää poissaoloja sairaan lapsen hoidon vuoksi, kerrotaan Pohjanmaan hyvinvointialueen tiedotteessa.
Lupa imettää töissä parantaa puolison asemaa. Hän voi hoitaa lasta kotona eikä imetystä tarvitse lopettaa, vaikka äiti kävisikin töissä.
– Moni äiti voi joutua menemään myös taloustilanteen vuoksi töihin suunniteltua aiemmin, joten tämä mahdollistaa imetyksen jatkumisen, Lybäck sanoo.
Vaasan keskussairaala sai vuonna 2013 vauvamyönteisyystunnustuksen ja sairaalassa edistetään imetystä.
Muikku toivoo, että muutkin organisaatiot alkavat sallia imetyksen työajalla. Se parantaa työnantajamielikuvaa ja lisää työntekijöiden viihtyvyyttä.
Työnantaja voi auttaa imetystä järjestämällä siihen rauhallisen paikan, jossa on hyvä tuoli. Vauvan imetys voi onnistua julkisellakin paikalla, mutta iästä riippuen he tarvitsevat joskus hiljaisuutta keskittymiseen.