Vaasan kaupungilla on vahva halu siirtää Teese Botnia Oy:n työntekijät noudattamaan yksityisen alan työehtosopimuksia, mikä tarkoittaisi merkittäviä heikennyksiä työehtoihin.
Tällaisiin avauksiin ei ole totuttu kunta-alan työnantajalta.
Käytännössä tämä tarkoittaisi muun muassa sairausajan palkan pituuden lyhentämistä sekä lomapäivien vähentämistä.
Selkokielellä siis palkkojen alentamista.
Saman uhan alla ovat myös kaupungin omistamat yhtiöt: Mico Botnia Oy, TT Botnia Oy, Pikipruukki Oy sekä Edu Vamia Oy.
Vaasan kaupunki omistaa Teese Botnia Oy:n yhdessä Pohjanmaan hyvinvointialueen kanssa.
Yhtiö on inhouse-yhtiö, joka tarjoaa siivous-, ruoka-, kiinteistöhuolto- ja logistiikkapalveluja.
Sen noin 800 työntekijästä huomattava osuus on matalapalkkaisia siivoojia ja keittiöhenkilökuntaa.
Palkkojen alentamisen tarvetta perustellaan yhtiön kilpailukyvyn parantamisella, jotta turvataan työpaikkojen säilyminen. Uhkana koetaan, ettei Teese Botnia Oy pärjäisi mahdollisessa avoimessa kilpailutilanteessa yksityisten yritysten kanssa siitä huolimatta, ettei sen tarvitse tehdä voittoa omistajilleen.
Vaasan kaupungin viimeisin yritys kohentaa Teese Botnia Oy:n kilpailukykyä on hyvin raju: Pyritään siirtämään sanelemalla henkilöstö yksityisen alan työehtosopimusten piiriin, ilman kunnollisia neuvotteluja työntekijäpuolen edustajien kanssa.
Tomi Kaunismäki (kd.), konsernijaoston jäsen, kaupunginvaltuutettu, Vaasa