Professoriliiton teettämä kysely paljastaa professoreitten tyytymättömyyden tutkimustyön edellytyksiin ja antaa huolestuttavaa viestiä heidän vaikutusmahdollisuuksiensa kaventumisesta.
Jopa 39 professoreista on erittäin tai melko tyytymättömiä mahdollisuuksiinsa tehdä tutkimusta tai taiteellista työtä. Tyytymättömiä oli eniten Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa, Åbo Akademissa ja Oulun yliopistossa.
Professoreilta kysyttiin myös, mihin suuntaan asiat ovat muuttuneet omassa työssä viimeisen kahden vuoden aikana. Vastaukset paljastivat hälyttävän tilanteen avustavan henkilöstön saatavuudessa. Peräti 72 prosentin mielestä se oli heikentynyt.
Huonoin tilanne avustavan henkilöstön saatavuudessa näyttää olevan Helsingin yliopistossa, Lapin yliopistoissa, Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa, Tampereen teknillisessä yliopistossa sekä Oulun yliopistossa.
Professorit kaipaavat lisää avustavaa henkilöstöä myös esimies- ja johtotehtävien hoitamiseen. Huonoin tilanne vastausten valossa näyttää olevan Oulun yliopistossa, Åbo Akademissa, Helsingin ja Itä-Suomen yliopistoissa.
– Yliopistoissa on menty liian pitkälle avustavan henkilöstön määrän vähentämisessä. Hallinnolliset työt eivät kuitenkaan mihinkään häviä. Ne kasautuvat professoreitten ja muun opetus- ja tutkimushenkilöstön hoidettavaksi, mikä ei ole järkevää resurssien käyttöä, arvostelee Professoriliiton puheenjohtaja
Kaarle Hämeri.
Yliopisto professorin työnantajana -selvitys tehtiin sähköpostikyselynä kesäkuussa 2016. Kyselyn toteutti Focus Master Oy. Kohderyhmänä oli yliopistoissa palveluksessa olevat Professoriliiton jäsenet. Vastaajia oli kaikkiaan 533. Vastausprosentti oli 39.
AKI TAPONEN / LÄNNEN MEDIA