Verkkolaiteyhtiö Nokia aloittaa säästöohjelman ja suunnittelee vähentävänsä jopa 14 000 työntekijää vuoden 2026 loppuun mennessä. Toimitusjohtaja Pekka Lundmarkin mukaan toistaiseksi vähennystarve on Suomessa korkeintaan 447 työpaikkaa. Nokialla on Suomessa noin 6 800 työntekijää. Henkilöstö on kutsuttu muutosneuvotteluihin.
Pääministeri Petteri Orpo (kok.) pitää uutista muutosneuvotteluista erittäin ikävänä.
– Mitä keskustelin työministeri (Arto) Satosen kanssa, niin hänellä oli kuitenkin sen verran lohduttavaa sanottavaa, että nämä (irtisanomiset) tulevat pitkälle ajalle ja että nämä ihmiset ovat mitä todennäköisimmin erittäin hyvin työllistyviä henkilöitä, sanoi Orpo eduskunnassa.
Hän lupasi tukea tilanteeseen.
– Lupaan kyllä sen, että se mitä me voimme hallituksen toimin tehdä, niin varmasti kaikki tuki annetaan.
Orpo on ollut pitkään huolissaan Suomen talouden tilanteesta ja ennusteista.
– Koko ajan tämä tilanne on oikeastaan mennyt pahempaan suuntaan.
Orpo tulkitsee tilannetta niin, että nyt on entistäkin tärkeämpää pitää kiinni hallituksen talouspolitiikan linjasta: sopeuttaa taloutta sekä pyrkiä korkeampaan työllisyysasteeseen ja talouskasvun aikaansaamiseen.
Eniten tökkii rapakon takana
Nokian mukaan markkinatilanne on haastava. Torstaina julkistetun osavuosikatsauksen mukaan yhtiön heinä–syyskuun vertailukelpoinen tulos laski reilulla kolmanneksella viime vuoden vastaavasta ajankohdasta 424 miljoonaan euroon. Liikevaihto oli 4,98 miljardia euroa ja laski viidenneksellä vuodentakaisesta.
Liikevoittomarginaali laski kahdella prosenttiyksiköllä 8,5 prosenttiin. Nokian pidemmän aikavälin tavoite on yltää vähintään 14 prosentin liikevoittomarginaaliin.
Nokian mukaan operaattoreiden hidastuneet investoinnit painoivat tulosta vuoden kolmannella neljänneksellä. Esimerkiksi 5g-teknologian käyttöönoton tahti hidastui Intiassa, ja vaikka liikevaihto siellä kasvoikin, se ei riittänyt kompensoimaan pudotusta Pohjois-Amerikassa.
Lundmarkin mukaan Nokian tilanne on kaikkein vakavin juuri rapakon takana. Nokian liikevaihto putosi Pohjois-Amerikassa 40 prosenttia jo toista vuosineljännestä peräjälkeen. Nokian ruotsalainen kilpailija Ericsson kyykkäsi mantereella vielä pahemmin: yhtiön liikevaihto putosi Pohjois-Amerikassa 60 prosenttia heinä–syyskuussa.
Nokian osake oli iltapäivällä runsaan kahden prosentin laskussa Helsingin pörssissä.
Säästöohjelma pyritään käynnistämään nopeastiNokia pyrkii saavuttamaan vuositasolla 800–1 200 miljoonan euron bruttosäästöt seuraavien kolmen vuoden aikana.Nokian pörssitiedotteen mukaan ohjelma tähtää 10–15 prosentin säästöihin henkilöstökuluissa. Tämän odotetaan johtavan noin 72 000–77 000 työntekijän kokoiseen organisaatioon nykyisen 86 000:n sijaan.Pekka Lundmark ei halunnut ottaa torstaiaamun lehdistötilaisuudessa kantaa siihen, tullaanko säästöohjelmassa näkemään vielä nyt kerrottua enemmän vähennyksiä Suomessa.Nokia pyrkii joka tapauksessa käynnistämään ohjelman nopeasti. Yhtiö tavoittelee vähintään 400 miljoonan euron säästöjä jo ensi vuodelle. Säästöt kohdistuvat pääasiassa matkapuhelinverkkojen ja pilvi- sekä verkkopalvelujen liiketoimintaryhmiin.– Päätökset, jotka vaikuttavat työpaikkoihin, ovat kaikkein vaikeimpia, Lundmark sanoo tiedotteessa.– Kulurakenteen leikkaaminen on kuitenkin välttämätöntä, jotta voimme sopeuttaa toimintamme epävarmaan markkinatilanteeseen ja varmistaa kannattavuutemme sekä kilpailukykymme pitkällä aikavälillä. Neuvottelut alkavat ensi viikolla
Nokian Espoon ylempien toimihenkilöiden pääluottamushenkilö Lasse Laurikainen kertoo STT:lle, että muutosneuvottelujen piirissä ovat lähes kaikki Nokian Suomen-yksiköt Oulussa toimivaa tehdasta lukuun ottamatta. Nokialla on toimipisteet Espoossa, Tampereella ja Oulussa.
– Eihän tällainen tilanne koskaan, kun työvoimaa vähennetään, mukavaa ole, mutta tilanne on maailmanlaajuisesti tällä toimialalla hyvin haastava. Meidän on varmistettava kilpailukykymme ja uudistuttava markkinoiden vaatimalla tavalla, hän sanoo.
Laurikaisen mukaan neuvottelut koskevat suurilta osin ylempiä toimihenkilöitä ja varsinaiset neuvottelut on määrä aloittaa ensi viikolla. Hän arvioi, että neuvottelut kestävät useita viikkoja.
– Yhdessä työnantajan kanssa yritämme löytää sellaisia ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen liiketoimintaa ja jotka tukevat yksittäisten työntekijöiden omia uria ja työsuhteita, hän sanoo.
– Ikävä tilannehan tämä tietenkin kaikille on.
Kyseessä ovat Nokian kolmannet muutosneuvottelut Suomessa tänä vuonna. Kesäkuussa päättyneiden ensimmäisten muutosneuvottelujen tuloksena yhtiö kertoi vähentävänsä Suomesta 155 työtehtävää.
Syyskuussa Nokia aloitti seuraavat muutosneuvottelut, jotka päättyivät lokakuun alussa. Näiden neuvottelujen jälkeen yhtiö kertoi vähentävänsä Suomesta 72 työpaikkaa.