Neuroepätyypillisestä työntekijästä voi tuntua vaikealta kertoa diagnoosista julkisesti, mutta kun uskaltaa, palkintona voi olla parempi työympäristö. Arkistokuva.
Kuva: Ulla Jäske
Neuroepätyypillisestä työntekijästä voi tuntua vaikealta kertoa diagnoosista julkisesti, mutta kun uskaltaa, palkintona voi olla parempi työympäristö.
Emma Jacobs
Brittiläisen Nephos Technologies -tietopalveluyrityksen perustajalla ja toimitusjohtajalla Michael Queenanilla oli tapana linnoittautua sänkyynsä koko viikonlopuksi vähintään kerran kuussa.
Haluatko jatkaa lukemista?
Tilaa I-P Digi ensimmäiset 2 kk vain 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit, pelit ja koulutukset
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Tilaajaedut