Nä­kö­kul­ma: Mil­le­niaa­lit ra­vis­te­le­vat työ­elä­män val­ta­ra­ken­tei­ta – Jos pomo ei ym­mär­rä, nuori ta­lent­ti vaihtaa työ­paik­kaa. Tai pe­rus­taa sen ihan itse

Milleniaaleille työnteko merkitsee parhaimmillaan onnellisuuden tunnetta lisäävää luovaa unelmien toteuttamista.
Milleniaaleille työnteko merkitsee parhaimmillaan onnellisuuden tunnetta lisäävää luovaa unelmien toteuttamista.

Sain tyttäreltäni whatsapp-viestin, jonka jälkeen tunsin itseni vanhoihin ajattelutapoihini jämähtäneeksi keski-ikäiseksi fakki-idiootiksi.

Viestissään milleniaalityttäreni valisti minua maailmankansalaiseksi syntyneen, vapautta ja yksilöllisyyttä arvostavan Y-sukupolven työelämän prinsiipeistä. Niistä tärkein ja tunnetuin kuuluu: "Työn täytyy tehdä onnelliseksi".

Onnellisuutta jahdatessaan milleniaalit (noin 1980–2000 syntyneet) ovat valmiita hylkäämään X-sukupolvea (1964–1979 syntyneet) edustavien vanhempiensa työelämäarvot.

Haluatko jatkaa lukemista?

Tilaa I-P Digi 1. kk vain 9,90 €

Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa Näköislehdet ja arkisto Galleriat, videot ja live-lähetykset Podcastit, pelit ja koulutukset Päivittäiset uutiset sähköpostiisi Tilaajaedut
Ilmoita asiavirheestä